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    “金九銀十”的求職旺季即將到來，著名經濟學家、上海投資學會副會長陳湛勻教授結合當下求職者特點，以“就業機會，自己給力”為題與齊魯網網友分享了自己的看法。

　　陳教授從求職動機、成功細節和擇業標準等方面對記者談了自己的看法。

　　選擇就業機會，需要規劃，有些職業常青，有些職業短暫，有些職業金飯碗，有些光鮮一時。職場風水輪流轉，就業機會，自己給力。

　　選擇職業人群三類：1.海歸 2.國內剛畢業學生 3.重新選擇轉型，我們逐一來分析一下雖然海外留學巨額成本，為何“海龜”變成“海待”？為何有的國內畢業學生條件優秀，但是找不到工作呢？

　　一．找不到工作原因：

　　期望值太高，找工作浮躁

　　有的是萬金油專業

　　缺乏實際工作經驗

　　自我認可過高

　　能力就業精神較差

　　目光總盯在一線城市

　　如何取得成功，關鍵是擇業人員需要重視注重細節，做得完美
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    二．獲取擇業成功細節：

　　1.簡歷美觀，針對性要強

　　2.態度積極，勤奮向上

　　3.定位合理，杜絕不切實際

　　4.面試場上，忌諱張口要錢

　　三．如何選擇職業：

　　至于選擇什么樣的職業是好的呢？比如下屬類型職業：

　　1.公司一般，但可拿高薪

　　2.公司知名，但職位待遇低

　　3.新的行業，但公司有前景

　　4.創業，但未來不穩定

　　5.公司虧損，但職位高

　　不管是哪種類型人群，調查說明大部分都期待選擇有發展愿景的企業。

　　目前，由于經濟發展，社會對崗位、專業的需求較大，今年的薪資待遇也有較大的提高，就業機會比前幾年多了，選擇行業空間也大了，顯然你的定位抉擇是關鍵。

　　四.優秀職場理念

　　維珍集團是英國最大的私人企業集團，其創始人理查德 .布蘭森在15歲輟學辦了雜志，后來又涉足音樂唱片創造和發行商，布蘭森出身律師世家，可是他是家族幾代人中第一個沒有走上從事法律相關的企業之路，維珍集團進入航空業、金融業和太空等，布蘭森職場理念如創造力、快樂工作和不輕言放棄值得大家學習。