4399免费视频

    在近期煙臺人才市場和人力資源市場舉行的多場招聘會上，不少來求職的大學生都放低了期待薪酬，而農民工薪酬水漲船高。月薪1500元的文員職位，不乏大學生搶著干；月薪2000元的搬運工，農民工卻未必愿意干，大學生與農民工之間的薪資差距，一時成為求職者熱議的話題。

    搬運工月薪4000元以上　農民工待遇趕超白領

    在19日煙臺人才市場舉辦的招聘會現場，記者發現前來求職的農民工并不算多。面對零星幾個求職民工，中介往往極力游說。與此同時，企業對農民工的需求量卻居高不下。“保安，1900元/月，包吃住”，“送貨員，1800元/月，包吃住”，“電焊工3200-4000元”，農民工的工資待遇一路看漲。

    一家物流公司的招聘負責人趙先生告訴記者，招工單位現在都不敢把工資標低。“民工過來首先就會打聽工資，其二，問勞動時間、有沒有包吃住。如果企業標的工資低于1500元，民工聽了就會走人。”

    說話間，恰好一位來自萊州的農民工來找工作，“要裝卸工嗎？地點在哪兒？”“開發區一家工廠要人，月薪2200—2500元。”“太遠了，不去。”盡管這份工作不僅包吃住，住的還是帶空調的宿舍，這位農民工還是掉頭就走。趙先生說，現在工資漲得最快的就是裝卸工，他們公司需要招聘50名裝卸工，日工資起步價就是180元，還是招不到人，“現在都已經漲到200元一天了，還包吃包住，但應聘的還是很少。”

    據了解，眼下電焊工、瓦工、木工等日工資已達到120-150元，搬運工、裝卸工等重體力工種的月工資都在4000-6000元，成熟技工的待遇早已超過了不少白領。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    起薪1800元左右　大學生掙不過農民工

    與農民工日益看漲的工資待遇相比，不少大學生在求職時卻頻陷窘境。

    在22日人力資源市場舉行的招聘會上，多數企業對大學生開出的薪酬價碼都不高：網絡管理員月薪2000元，客戶經理月薪1900元，行政文員月薪1700元，大多數招聘企業為大學生提供的崗位起薪基本在1800元左右。“我們都在壓低自己的工資期望值，就業壓力這么大，能找到工作已經不容易。”80后研究生李濤對記者說道。

    煙臺大學的大四學生小劉說，她已和一家企業達成了求職意向，月薪1800元。小劉算了一筆賬：每天往返公司的車費再加上吃飯的費用，還要算上租房等開銷，工資基本上是“月光”。

    23歲的徐樂戴著眼鏡，又瘦又高。記者在招聘會上見到他時，他正往一家房地產公司投簡歷。“準備跳槽了，我現在的工資還趕不上公司里初中畢業的保安員。”徐樂說。

    徐樂在大學學的是計算機專業，去年本科畢業后，在一家機械公司工作。他告訴記者：“剛上班那幾個月，我每天的工作都很簡單，干的是小學生都能干的活兒，每個月掙1500元左右。”“轉正后我被安排到人事部，工資2000元左右，而公司的保安員都能掙2400元，以我的工資，不知道什么時候能買房子。”徐樂皺著眉說道。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    專家觀點：不要簡單用薪水衡量工作價值

    在一些專家看來，大學生和農民工的工資，是缺乏可比性的。煙臺一位專業職業指導師許先生指出：“農民工和大學生是兩個完全不同的群體，發展前景和軌跡也完全不同。很多人看到大學生和農民工工資差距拉大，卻忽略了很多其他元素。農民工雖然拿了幾千塊錢的工資，但是他們的工作環境更艱苦，缺乏必要的保障，危險性也更高。并且以往農民工工資被大大低估了，在當前'用工荒'的大背景下，他們的勞動力真實價值才逐漸體現，這是一種可喜的現象。”

    煙臺一家百貨公司的銷售部經理李先生則認為，不論是大學生還是農民工，企業更看重的是能力。“任何企業都有薪資架構標準，再優秀的大學生，也要從基層做起。剛畢業的大學生實際能做的事不多，應珍惜企業給的機會，好好鍛煉自己，而不是單純羨慕技工幾千塊錢的月薪。技工的工作，為企業創造的是明明白白的利潤，這是在辦公室當文員的大學生無法相比的。如果員工的能力夠強，企業自然會重視。”李先生說道。

    工作難覓，工資又不夠理想，剛剛走出校園的大學生在職場體驗著理想與現實的落差。魯東大學教育科學學院的韓琳老師則認為，大學生求職大可不必急于求成。“大學生的優勢在于擁有完備的知識體系，學習能力強、綜合素質高，職業發展前景還是很廣闊的。求職時要充分認清自身優勢，做好長遠的職業規劃，不要簡單用薪水來衡量一份工作的價值。通過幾年的歷練，大學生如果能夠在分工的領域獨當一面，薪酬自然會穩步提高。”韓老師說道。