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    “職工工資總額增長應與企業上年實現的利潤、上繳利稅或銷售收入等增長掛鉤。”9月27日，在高新區工資集體協商推進會上，企業負責人與職工代表圍繞工資問題展開討論，最后達成了共識，簽訂了工資集體協商協議書。據介紹，這次會議開了我市推行工資集體協商的“先河”。下一步，全市將大力推廣這一做法。

    為促進企業增效、職工增收，進一步密切企業與職工關系，我市不斷深化企業收入分配制度改革，規范收入分配秩序，大力推進企業工資集體協商，讓企業老總與職工代表面對面，圍繞工資開展討論。為推進該項工作開展，高新區積極搞好試點，出臺了相關意見，并首先在電氣行業推廣。在活動開展中，要準確把握企業工資集體協商的原則要求、主要任務和重要內容，堅持以按勞分配、多種分配方式并存的分配制度，堅持協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享原則。要求企業依法、適時、有效開展工資集體協商，把職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為重點，以最大可能性保障職工的利益，使廣大職工真正享受到企業改革發展的成果。