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    山東省地礦局為山東省人民政府直屬正廳級事業單位，主要從事地質礦產勘查工作。根據地勘經濟發展需要，現面向社會公開招聘專業技術人員28人，工勤技能人員15人。現將招聘有關事宜公告如下：

    一、招聘崗位和報名條件

    （一）招聘崗位

    （二）報名條件：⑴遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；熱愛地質事業，身體健康，能夠適應野外地質工作。⑵具備招聘崗位所需的專業條件及要求。⑶初級專業技術崗位報考年齡應在40周歲以下（1971年9月1日以后出生），中級和高級專業技術崗位報考年齡應在50周歲以下（1961年9月1日以后出生）；工勤崗位報考年齡應在35周歲以下（1976年9月1日以后出生），且具有山東省常住戶口。

    二、招聘方式

    對公開招聘的高級專業技術崗位，采取面試、考核的方式進行；公開招聘的中、初級專業技術崗位，采取專業知識筆試和面試相結合的方式進行；公開招聘的工勤崗位，采取專業技能知識筆試和面試（現場技能操作）相結合的方式進行。

    三、工作程序

    （一）報名及資格審查。報名自2011年10月8日開始至10月12日結束，報名地點設在濟南市歷山路74號，山東省地礦局人事勞動處（312室）。

    應聘人員須提交本人相關證明材料、《山東省地礦局公開招聘報名登記表》、1寸彩色近期同底版免冠照片2張，證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，屬在職人員的，還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。應聘專業技術崗位的，提交專業技術職務資格證書等；應聘工勤崗位的，提交兩年以上鉆探工工作經歷證明（須由地勘、冶金、煤田等有關行業的縣（處）級以上地質勘查單位出具）等。
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    （二）筆試。報考人員統一參加考試，筆試科目為專業（技能）知識測試，筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試時間另行通知。筆試設定最低合格分數線，由局公開招聘領導小組根據應聘人數和筆試情況確定。初級崗位按招聘人數與面試人數1：4的比例確定。對應聘人數達不到規定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。

    （三）面試。在局公開招聘領導小組的指導監督下，面試工作由招聘單位按規定程序組織實施。根據筆試成績由高分到低分，按1：4的比例依次確定面試人選。面試人數達不到規定招聘比例的，按實有人數確定進入面試人員。總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。高級崗位面試成績即為總成績。面試設定合格分數線（60分），達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。專業技術崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試主要測評應聘人員的理論素養、創新能力以及與崗位相適應的業務能力等內容；工勤崗位面試采取現場技能操作的方式進行，主要測評應聘人員的實際操作水平等。

    （四）考核體檢。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢原則上在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。招聘單位成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。

    （五）聘用。經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由局招聘工作辦公室報省事業單位公開招聘主管機關統一組織公示。公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經局審核批準后，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑其辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。