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    9月，萊蕪市人才市場組織了一場最大規模的應屆生雙選會。9月5日當天去招聘的企業有160多家，齊魯人才網（m.hbtlkj.net）記者來到現場發現，這“90”后可真是傷不起啊。

    記者坐在攤位前，參與一家公司的面試全過程，下面有三段經典對話：
    
    鏡頭一：

    記者：你想找什么工作？
    答：不找工作，隨便看看。

    鏡頭二：

    記者：你是哪個學校畢業的？什么專業？
    答：一個很爛的學校，一個更爛得專業，不值得一提。
    記者：那你擅長做什么呢？
    答：什么都不會，更沒有擅長的。

    鏡頭三：

    記者：你想應聘哪個職位？
    答：我應聘程序員。
    記者：那你能告訴我你應聘這個崗位的優勢嗎？
    答：因為我喜歡上網。
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    總之，整場招聘會給記者的印象就是，與其說是大學生招聘會，不如說是幼稚園趕集。90后的畢業生的個性實在超乎我們的想象。

    參加面試的公司人事經理也對這種情況表示很無奈。現在的生源是越來越缺乏，已經完全走進了90后的年代，而這些孩子關心的問題無非就是薪水，待遇，工作環境好不好，新一代的孩子們并不想吃苦。

    齊魯人才網（m.hbtlkj.net）職場專家吳瓊表示：“其實90后的孩子們并沒有錯，只是受了當今環境的一些影響，首先家長和學校應該正確的去引導孩子，家長是孩子們的第一任老師，同時家長需要配合學校給孩子們一個良好的學習環境，我們不能用過去的眼光來看待現在的孩子，畢竟時代在發展，萬物都在變遷，我們更不能對90后進行否定。

    通過當今社會上出現的種種應聘狀況，不難看出現在的孩子們似乎更在乎工作環境，所以企業也得與時俱進，為90后的孩子提供更多適合他們都空間，形成新的文化。這樣一來，家長學校社會攜起手來，給孩子們指引一條正確的道路，為他們的發展提供一個良好的環境，相信在未來的人力資源市場上，90后一定是很棒的主力軍！”