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    今年以來，汶上縣人力資源和社會保障局把促進農民工就業作為落實“保增長、保民生、保穩定”任務的一項重要內容和開展基層黨組織創先爭優活動的一個重要載體，采取多項措施，全方位服務農民工就業，為農民工送“春風”，取得明顯成效。

    一、完善一個體系，搭建農民工就業平臺。為了推進統籌城鄉就業，實現勞動保障工作中心由城鎮為主轉向城鄉并舉，形成覆蓋全縣城鄉一體的勞動保障服務體系，今年以來，該縣人社局在鄉鎮勞動保障服務機構已經實現機構、人員、編制、場地、制度、經費“六到位”的基礎上，把村級勞動保障聯絡點建設作為一項重要工作來抓，對村級勞動保障聯絡點實行“六個一”的標準，即一個場地、一塊牌子、一套制度、一個數據庫、一套臺帳、一批典型，充分發揮基層勞動保障服務網點促進就業的功能，進一步完善了縣、鄉鎮、村三級就業服務體系，搭建起基層就業服務平臺，493名村級勞動保障聯絡員活躍在村頭巷尾，讓農民工足不出戶就可以找工作。

    二、開展“春風行動”，促進農民工就業。為了幫助農民工順利就業，今年，該縣人社部門把“就業援助”、“春風送崗”等活動作為促進農民工就業的重頭戲來抓。截止目前，全縣圍繞“就業援助、春風送崗位、民營企業招聘周、高校畢業生服務月”四大主題，采取縣、鄉鎮、村三級聯動的辦法，已成功舉辦了大型招聘會3場，共組織100家次用工單位進場，提供就業崗位8000多個，累積進場求職12000余人，達成求職意向2600人。

    三、舉辦培訓班，提升農民工就業技能。針對目前農民工就業技能與用人單位崗位要求不相匹配的現狀，該縣人社部門采取授以“魚”與授以“漁”相結合，根據農民工培訓、就業的愿望，有針對性地開展培訓，實行“農民工點菜、培訓機構配菜、企業送菜”的方式，將電焊、電工、電腦、家電維修等設備帶到鄉鎮村頭，組織農民工培訓，做到“農、學”兩不誤，同時盯緊市場崗位，推動校企聯姻，走出了一條農民工“培訓—就業”的對接之路。今年以來，全縣共有2406名農民工參加了定點培訓機構的職業技能培訓，有1821名農民工經過培訓后走上了就業崗位。

    四、扶持千人創業，帶動萬名農民工大就業。該縣人社部門認真落實農民工創業的各項扶持政策，建立健全了政策扶持—創業培訓—小額擔保貸款”“三位一體”的農民工創業服務工作機制，主動上門宣傳政策，提供信息、技術和資金，為創業的農民工搞服務。

    截止9月底，該縣共有386名有創業意向的農民工參加了縣勞動就業部門開展的創業培訓，為207名開始創業的農民工申辦了小額擔保貸款，即將發放小額擔保貸款200萬元，直接帶動6000余名農民工就近就地實現就業。