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    為促進高校畢業生最大限度實現就業，加強我縣人才隊伍建設，引進急需人才，改善專業技術人才結構，根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、菏澤市委組織部、菏澤市人事局《關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人[2007]39號）等有關規定和2011年增人計劃，結合我縣實際情況，經縣委、縣政府同意，決定為縣直部分事業單位公開招聘工作人員60名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取統一考試的辦法，面向社會，公開招聘優秀人才。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘縣直部分事業單位工作人員60名。

　　三、招聘對象與條件

　　（一）招聘對象

　　應聘人員為國家計劃內全日制普通高校應往屆未就業的本科及以上學歷畢業生，已在我縣報到。在我縣從事“三支一扶”計劃的畢業生、由省選派到農村基層服務的畢業生及碩士以上研究生可不受生源限制。

　　凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，經定向或委培單位同意，方可報考；已與具體單位簽定就業協議或派遣到企業或自收自支單位的畢業生，經接收單位和主管部門同意，方可報考。

　　已在我縣全額單位就業、財政供養的人員及現役軍人，不在本次招聘范圍。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
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　　（二）招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　3、符合招聘職位的專業及學歷要求；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、年齡不超過30周歲（1981年9月30日后出生，以畢業生檔案年齡為準；研究生學歷者年齡不超過35周歲）。

    四、報名與資格審查

　　（一）報名

　　報名采取統一時間、統一地點、自愿報名、現場初審、現場采集信息的方式進行。報考人員報名時，現場提交畢業證、報到證、身份證等有關證明材料原件和復印件各一份，并現場采集個人信息。從事“三支一扶”服務計劃服務期滿的畢業生應出具省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的服務期滿考核認定的證明材料、選派到農村服務的畢業生要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。

　　報考人員根據招聘計劃及有關要求，自愿選擇填報與本專業相對應招聘職位，本專業無招聘計劃的可按相近專業報名；每位報考人員限報一個職位，填報后不得變更。每個職位的報考人數原則上不低于招聘計劃的3倍。若報考人數低于招聘計劃的3倍，計劃招聘1人的，取消該招聘計劃，報考人員可另選其他相應職位報考。取消或核減的招聘計劃，經縣招聘工作領導小組同意后可調劑到其他招聘職位。

　　報名時間：2011年10月24日—26日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

　　報名地點：巨野縣委黨校（民兵訓練基地）
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　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。對報考人員的資格審查采取證件驗審、網上查詢、檔案查閱等相結合的方式進行。報考人員應按照規定要求提供真實有效的全部證件，接受資格審查，初審合格者現場采集個人信息，繳納筆試考務費80元。困難（特困）家庭畢業生報考，憑畢業生主管部門核發的《特困家庭高校畢業生就業服務卡》，免收考務費。

    五、考試

　　考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試實行封閉式閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識（國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等）和綜合寫作，統一命題，統一閱卷，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

　　根據中央、國家有關規定和魯人發[2008]29號文件精神，服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生參加報考者經審核確認后筆試成績加10分。

　　筆試準考證領取時間：2011年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　筆試準考證領取地點：巨野縣委黨校（民兵訓練基地）

　　筆試時間：2011年10月29日（星期六）上午9:00—11:00。

　　筆試地點：以核發準考證確定的地點為準。
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　　（二）面試

　　筆試結束后，根據筆試綜合成績（含加分），分別按各招聘職位招聘計劃1：2的比例從高分到低分依次確定各招聘職位進入面試人員名單，2011年11月1日在網上公布。

　　進入面試的人員憑筆試準考證、身份證于2011年11月3日工作時間到報名地點領取面試準考證，同時參照魯價費發〔2006〕85號文件標準收面試考務費70元，逾期不領取面試準考證者，按棄權對待。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試采取百分制計分形式，由考官組當場打分，本場面試結束后現場宣布成績。

　　面試時間、地點及有關事項詳見面試準考證。

    六、體檢

　　面試結束后，按筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，分別按各招聘職位招聘計劃從高分到低分等額確定進入體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優要素的順序確定進入體檢范圍的人員：（1）學歷層次高者；（2）特困家庭畢業生；（3）省級優秀畢業生；（4）“三支一扶”大學生；（5）筆試綜合成績高者；（6）年齡小者。

　　體檢在縣級綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。因體檢和資格復審不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補。
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　　七、聘用及待遇

　　考試、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，按所報招聘單位或崗位依據考試總成績從高分到低分依次選擇工作單位，報縣政府批準后聘用。被聘用人員憑縣人力資源社會保障部門發放的《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣手續，填寫《事業單位聘用人員登記表》。招聘人員享受所在單位同類在職人員的同等待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。

　　八、組織領導

　　為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立巨野縣公開招聘縣直事業單位人員工作領導小組，負責整個招聘的組織領導工作；領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，工作人員從有關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作，紀檢監察部門實施全過程監督。

　　九、紀律要求

　　招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。