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    昨天上午，以往一向與人才市場“絕緣”的中老年人成了煙臺市人才市場的主角。在由煙臺市老齡辦、煙臺市人力資源和社會保障局聯合舉辦的“2011年煙臺市中老年專業技術人才交流洽談會”上，600余位“銀發求職者”“來到現場，向30多家用人單位展示自己的“老有所為”。

    離職退休不服老 老年人求職熱情高

    在傳統觀念中，中老年人離職退休，便意味著工作的結束，在家頤享天年似乎是退休后的唯一歸宿。可是，時下的中老年人似乎并不愿就此停下工作的腳步，他們帶著一身的“武藝”來到人才市場，尋找事業上的第二個“春天”。

    早上8點鐘，人才市場剛開門不久，62歲的傅秀峰老人便趕過來，他去年1月正式退休。“退休之后的一年多來，我基本就呆在家讀書、看報、練書法，知道有中老年的交流會，我就尋思著不能老在家憋著，就過來瞧瞧。”

    傅秀峰老人告訴記者，退休之前他一直從事的是與青少年教育相關的工作，“可能總是跟孩子們在一起的原因吧，我總覺得自己還年輕，也特別喜歡跟別人交流。”他帶著老年證和督學證，每路過一個展位就上前認真地咨詢。“我是北京外國語大學畢業的，年輕時當過老師，當過督學，我想找一份中小學教育管理或者中學英語教學方面的工作。”

    老教授求職遇冷 老年人求職“一頭熱”

    上午9時，傅秀峰老人已經在交流會現場轉了一圈。當記者再次碰到他時，他略帶遺憾地告訴記者，適合他的崗位只有兩個。“兩個都是與培訓相關的崗位，但都主要面向社會，并不是針對青少年，與我預期的有點差距。”
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    今年60歲的韓功成今年9月退休，曾在河北某建筑工程大學任教授，擁有豐富的教學和實踐經驗。“我籍貫是河北的，兒子在煙臺工作，本來退休之后兒子是把我接來享清福的，可我在家實在是閑不住啊。”

    韓教授提著一個小袋子，里面裝著他的相關證書和施工筆記。記者看到，施工筆記足有50頁厚，每一頁都密密麻麻地記錄著當天的施工和天氣情況。“我們這一代人，工作經驗比較多，而且做事認真仔細肯鉆研，可以為企業節省不少培訓費用。”

    盡管韓教授信心百倍，但一圈轉下來，他有點遺憾。“適合我的崗位倒有幾個，不過土木工程的崗位需要到工地現場，對年齡要求比較高，暖通設計需要長時間使用電腦，我的眼睛又不太好。不過我都投了簡歷，等面試的時候看看能不能微調一下。”

    求職中老年人多為男性 “外地”老人成應聘主力軍

    在交流會現場，50多歲的萬女士正在一家居委會的展位前填寫求職信息表，她是交流會現場為數不多的女性之一。據工作人員統計，到場的中老年人多為男性，女性求職者人數不到一成。

    據了解，萬女士退休前在單位從事宣傳工作，希望能找到與行政管理、宣傳培訓相關的工作。“雖然我退休了，但我覺得自己并不老，我覺得自己有責任為社會再貢獻一點力量。”

    記者發現，求職者中“外地”中老年的人數占了不小的比例，他們或是退休后跟隨子女來煙臺生活的老教授，或是年輕時來煙臺工作后來定居在此的老科技人員。除了來自河北的韓功成老教授外，記者在交流會現場還遇見了來自吉林從事工藝美術設計的刁煥斗老人，以及來自河北從事核輻射空氣凈化研究的吳明彥老人。

    市老齡辦副主任王傳平告訴記者，隨著煙臺對外交流的日益頻繁，許多有一技之長的老年人來到煙臺，與本地老年人相比，“外地”老年人更歡迎專門為中老年人開設的專場人才交流會。

    為了更好地為有求職意愿的中老年人服務，市老齡辦還建立了市老年人才數據庫，在現場沒有找到合適崗位的老年人可以在市老齡辦登記相關信息，市老齡辦會把信息發布到網上，讓更多的企業了解選擇，幫助中老年人找到崗位。