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    在幾名甚至十幾名大學畢業生“爭奪”一個就業崗位時，技工院校卻頻頻傳出“今年的畢業生早就被企業要走了，現在已經沒有畢業生可派。”記者從昨日舉行的市技師學院校園秋季大型招聘會了解到，現在很多取得高級工證和預備技師證的技校畢業生特別“牛氣”，一個畢業生有好幾家單位搶著要，許多企業為了招人，更是將原本是企業商業秘密的“員工工資詳單”帶到了招聘會。

　　雖然離畢業還有9個多月時間，青島重汽集團、海爾集團、海信集團、上海通用五菱、青島造船廠等25家大型知名企業紛紛來招聘會爭搶畢業生，提供包括數控加工、車工、機電一體化、汽車、物流等近20個工種的1400多個崗位。

    “企業此次前來招聘的全部是2012年7月份才畢業的學生，2011年的畢業生今年春天早已全部被企業預訂一空。”市技師學院院長孫海生介紹說，今年來學校招聘的企業和崗位數比去年增加了三成多，但畢業生的數量遠遠達不到企業的需求。

　　“基本工資2000+200元生活補貼+50元交通補貼+50元工齡補貼+效益獎+包吃住……”與大學生招聘現場大家諱談收入不同，此次招聘的多家企業都將“酬薪表”張貼了出來，每位應聘者對應聘崗位的收入一目了然。記者在招聘現場看到，許多企業開出的年薪都不菲，即使是實習工資也近2000元，而轉正后很多崗位都達到了4000多元。雖然開出了4000多元的酬薪，但一家知名電氣企業的招聘人員還是抱怨吃不飽：“主要是招聘儲蓄后備技術和管理人員，懂技術的員工太難招了！ ”

　　“包吃住，免費體檢，發高溫補貼，送生日禮物，報銷車費，發年貨……”記者在招聘現場看到，除去高薪，詳細的工資表，許多企業還打出了溫情的“福利牌”，大部分企業都列出了包吃住的承諾，并且連住宿條件都有詳細的介紹：配備空調、有線電視、淋浴和獨立的衛生間。此外，許多企業還打出了報銷節日回家車費，贈送員工生日禮物等溫馨招聘條目。