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    想知道自己的工資是什么水平？公司職員們通常會在論壇上曬工資，而現在出現的曬工資網讓工資更加透明化，不少剛進入職場的職員看了數據后心理失衡，急于跳槽，之后卻后悔萬分。

　　上了曬工資網站后悔輕易跳槽

　　今年剛畢業的顧煒和同學黃興被一家大型公司錄取。行政總監告誡他們不要向同事打聽和透露工資信息。小顧覺得很困惑，為什么不能曬工資呢？曬工資讓人更有動力。他把這個想法說給了同學小黃，并得到了小黃的認同，他們私下里透露了各自的工資。幾個月后，小顧發現小黃工資比自己高了400元，覺得很不公平。這時，他又發現了曬工資的網站。上網比較后，小顧大開眼界，小顧回憶道：“原來我這行工資可以拿這么高，當時我覺得自己的價值可以拿更多的工資，我的能力也不比我同學差。”帶著這樣的心情，小顧跳槽去了一家小型私企，但很快發現自己并不適合這份工作，原來工資里很大一部分是來自業績提成。后來，經同學黃興打聽，工資里多的400元，原來公司對外地員工的生活補貼費。得知這一消息后，小顧扼腕嘆息，后悔沖動跳槽。“當時看了曬工資網，片面地只看到了工資，卻忽視了其他可能存在問題。”

　　調查發現，74%的員工跳槽是因為“錢”景不好。有了曬工資網站，工資透明度高了，一些跟著收入跳槽的職員也跟著增加了。之前在一家創意公司做文秘的小朱跳槽去了銷售行業，她跳槽的原因很簡單，“在網上看別人工資高，觸動很大，一沖動就跳槽了。現在發現自己根本不適合銷售，很后悔，也不好意思回原來的公司。”

　　曬工資網參考價值有限

　　記者登陸一個曬工資的網站，網站的4399免费视频需要填寫職位名稱、工作地點、全年工資、年終獎金等個人信息，第二頁上，用戶需要填寫年齡、性別、學歷、畢業時間等基本信息。隨后，系統會要求用戶透露公司所屬的行業、類型、任職年數，甚至帶薪假期等。

　　在填寫完所有的信息后，系統會進入分析的程序，隨后跳出一個報告的界面，而個人信息是保密的。報告分別從全國、地方、行業等分析用戶目前工資的水平，甚至還有工資中位數供參考。不過，記者在試過多次后發現，這個曬工資網站并不是最準確的，它的參考價值僅限于一些參與人數多的職位，而對于一些高端或者冷門的職位，系統似乎失去了“判斷力”，比如年收入為2.5萬的IT業技術總監，卻只有14.36%的人比他工資高，屬于同行業內高收入水平。