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    “你瞧，這個叫高剛的青年，是山亭區店子鎮高崖村村民，目前在青島港打工，上個月的養老保險金是455.22元，其中，他打工的公司承擔320.34元，他本人承擔134.88元，全部及時到位。”10月24日下午，山亭區社會保險征繳服務大廳工作人員吳大雷指著電腦對記者說。

　　記者在電腦上看到，與高剛同在青島港打工的山亭民工有40多人，今年8月起全部在家鄉參保。勞務輸出公司每月按照山亭區的養老保險征繳標準，將企業和個人分別承擔的養老保險金收齊后，統一匯入山亭社保部門為他們設立的個人養老保險賬戶，實現了民工多年來一直企盼的“在外地務工、家鄉參保的意愿”。

　　今年以來，為解決外出務工人員返鄉后養老金轉移難、社會保險關系無法接續等難題，山亭區通過制定實施“外出務工、家鄉參保、回家養老”新辦法，解決了外出務工人員的參保難題。今年1至9月份，已為1830名外出務工人員在山亭辦理了社會養老保險。　　　　

　　山亭區有農村勞動力25萬余人，其中9萬多人在山東沿海城市和省外打工，并在長三角地區形成了一定規模。由于各省社會保險政策不同，外出務工人員返鄉后，因政策壁壘，多數外出務工人員的社會保險關系難以接續。為破解這一難題，山亭區派人深入到外來務工人員集中的山東沿海城市和浙江、上海等地調研，了解到外出務工人員因工作流動性較大，在發達省、市參加社保繳費基數較高，企業和個人負擔較重，致使多數外出務工人員不愿在打工地參保。

　　針對這一實際，山亭區大膽創新，制定并實施了“外出務工，家鄉參保，回家養老”政策，規定外出務工人員回家鄉參保，可同家鄉企業的職工享受同等待遇。這一政策，既相對減輕了外出務工人員及其所在企業的經濟負擔，又保證了外出務工人員正常繳費的連續性，大大提高了外出務工人員參保的積極性。

　　工作中，該區多次組織工作人員走訪山東沿海城市、浙江建材城、汽配城等專業市場，向山亭籍外出務工人員及其所在企業宣傳山亭區新的社保政策，發放社保宣傳資料10000余份。同時，制訂完善了外出務工人員社保基金代扣代繳工作流程，外出務工人員可自主選擇按月、按季、按年繳費，受到外出務工人員歡迎。