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    根據《青島市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》的規定和工作需要，即墨市面向社會公開招聘事業單位初級專業技術人員104名，其中衛生系統96名，教育系統3名，市直、鎮事業單位5名。現將有關事項公布如下：

    一、招聘范圍和條件

    1、遵紀守法，品行端正。

    2、符合崗位要求的身體條件。

    3、招聘崗位所需的其他條件。招聘條件中除明確規定生源地和戶籍的崗位外，其他崗位均不限生源地和戶籍。

    定向和委培畢業生報考，須征得定向或委培單位同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現役軍人以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    二、招聘計劃

    三、招聘辦法

    （一）報名與資格審查

    1、報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式。報名時，由即墨市人力資源和社會保障局與衛生局對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程。
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    2、報名時間：2011年11月8日—11月9日，每天上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，報考人員持有關證件到指定地點報名，逾期不予受理。

    3、報名地點：即墨市衛生局會議中心（即墨市新興路78號）

    4、提交材料：報名時須攜帶報到證、畢業證、學位證、身份證等證件的原件及復印件（報考市人民醫院和市中醫    院相關崗位的碩士研究生需提交證明研究方向的畢業生登記表和專本碩為同一專業系列的畢業證書；報考C3職位護理崗位需按要求提交護士資格證書和有效的護士執業證書；招聘條件限定即墨市生源或即墨市戶口的需提交戶口本），其中“三支一扶”大學生要出具山東省、青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村莊任職的畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；近期同版一寸正面免冠彩色照片4張（背面注明姓名和報考崗位），并提前填寫好《即墨市2011年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，報名時上交；要求提供的其他材料。所有復印件均用A4紙復印。

    5、有關費用：報名時需繳納筆試考務費每人40元。對特困家庭高校畢業生免收考務費（包括筆試和面試考務費），報名時需提供有關證明材料：《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》或《城市居民最低生活保障證》、《農村居民最低生活保障證》等證件原件和復印件。

    6、應聘人員每人限報一個崗位，應聘崗位須與本人所學專業一致。

    7、招聘計劃與報名人數達不到1：3比例的，相應核減或取消招聘計劃，緊缺急需崗位可放寬限制。

    8、準考證領取時間：2011年11月11日下午2:00—5:00，由本人憑身份證，到即墨市衛生局會議中心領取準考證。
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    （二）考試

    考試分為筆試和面試。

    1、筆試。護理崗位筆試內容為護理學基礎知識、醫學倫理、院感知識和衛生法律法規等相關知識；中醫、針灸推拿、中醫骨傷崗位筆試內容為中醫基礎知識、中西醫結合基礎知識、中醫診斷等相關知識；財會、法律、計算機、規劃建設、機械與工程、綜合管理崗位筆試內容為公共基礎知識；其他崗位筆試內容為醫學基礎知識、醫學倫理、院感知識和衛生法律法規等相關知識。滿分100分，筆試時間120分鐘。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，不指定教材。 

    參加本次招聘的省內“三支一扶”、選聘到村莊任職、參加大學生志愿服務西部計劃等畢業生，服務期滿2年、考核合格、3年內報考、經公示無異議的筆試成績加10分。

    筆試時間：2011年11月12日上午9:00-11:00，筆試地點見《準考證》。

    2、面試。根據各職位招聘計劃和筆試成績（含加分，下同），由高分到低分依次確定面試人員。面試人數按以下比例確定：招聘計劃為1-3人的，按1：3的比例；4人以上的，按1：2的比例。若達不到規定比例，則按參加考試的實有人數確定。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質和專業知識，滿分100分，面試成績于當日公布。面試人員繳納考務費每人70元。

    3、總成績。招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

    筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點及總成績將在即墨政務網（www.jimo.gov.cn）、即墨市衛生局公開欄予以公示。
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    四、體檢和考核

    根據招聘計劃分崗位按總成績（若總成績相同，則筆試成績高者優先），由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢和考核范圍人員。面試人數達不到規定比例的崗位，面試成績低于60分則不能進入體檢考核范圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時需攜帶報到證、身份證和準考證。體檢時間和集合地點通過即墨政務網另行通知。

    對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現實表現情況等，并對被考核對象進行資格復審。因應聘人員自行放棄體檢或體檢、考核不合格等原因造成的空缺，從應聘同崗位人員中按總成績依次遞補。

    五、公示和聘用

    體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網公示7個工作日。公示無異議后，由即墨市人力資源和社會保障局發給《事業單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理聘用等手續。被聘用人員根據所應聘的崗位，按照總成績（若總成績相同，則筆試成績高者優先）由高分到低分依次自主選擇工作單位。因各種原因造成的空缺崗位，進行一次性遞補，從應聘同崗位人員中按總成績和招聘程序依次遞補到空缺崗位，具體遞補時間將通過即墨政務網另行通知。

    招聘單位與被聘用人員簽定聘用合同，實行試用期管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場另行擇業。受聘人員須在聘用起兩年內取得相應的崗位資格證書，否則轉崗直至解除聘用合同。
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    六、領導與監督

    公開招聘工作由即墨市人力資源和社會保障局與衛生局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施。招聘工作主動接受社會及有關部門監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作由即墨市監察局全程監督。

    七、有關說明

    1、凡是在公開招聘過程中出現弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，即取消其聘用資格。

    2、聘用人員要在規定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。

    3、應聘人員在公開招聘期間，應及時通過即墨政務網、即墨市衛生局公示欄了解最新相關信息，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。

    咨詢電話：0532—88512828 88551714

    監督電話：0532—88521573