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    昨天上午，2011屆校園招聘會在煙臺大學文化長廊正式舉行，作為本年度規模最大的綜合型招聘會之一，本次招聘會吸引了350余家企業前來招聘，提供了近12000個崗位，成為明年畢業的大學生挑選就業單位的一個大市場。

    企業青睞“踏實”學生

    昨天上午9點，在煙臺大學文化長廊，2011屆校園招聘會的現場人山人海，一些大型企業前排起了長隊。在很多單位的招聘信息上，記者看到操作工、服務員、導購員等一線崗位比往年多出了不少。

    “我們在招聘時比較喜歡那些踏實的學生，今年所有的崗位都是一線服務崗，要是能堅持下來以后肯定會有提升空間。”一家五星級酒店的招聘人員告訴記者，以往直接招聘大學生做管理人員存在很多弊端，大學生工作經驗不足，不了解企業情況，很難把工作做好，而且跳槽的話，對企業影響較大。

    不僅給予的職位起點低，工資待遇也不高。記者發現，許多單位定的實習期工資在1000元以內，轉正后也不超過2000元。奇怪的是，這些崗位的應聘者還是絡繹不絕。 “招聘一線服務人員的都是大型企業，招聘大學生當導購員應該是暫時的，以后還有發展空間。”一位應聘某商場導購的女生告訴記者，而且這些崗位對專業沒有要求，投份簡歷試試，就當練練膽。

    喜旺公司人力資源工作人員周文斌告訴記者，一上午的時間他們收到了300多份簡歷，還有不少是從山東大學等高校來應聘的，“我們招聘的時候，首先要看學生是否吃苦、耐勞、踏實。”

    學生喜歡“實在”企業

    350多家企業，絕大部分沒有標明工資待遇，這讓很多學生頭疼。“問吧，人家會覺得我看重錢，不問吧，心里又沒底。”一位男生跟記者抱怨說，企業招聘時會把學生的學習情況、家庭情況問個底朝天，而他們卻對提供崗位的應聘流程、工資待遇和發展空間只字不提，未免有失公平。
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    “朦朧月薪”更是讓畢業生們頭痛不已。招聘會上，記者發現很多企業對求職者較關心的月薪問題以“底薪+提成”一筆帶過。“筆試的時候沒有機會問，面試的時候又不敢問，有的同學稀里糊涂簽了之后，才發現工資待遇少得可憐。”很多同學反映，“雖然我們現在更注重發展空間，但薪水也體現了個人價值，希望企業能夠'明碼標價'。”

    招聘流程不明了也是畢業生們郁悶的事情。很多同學反映，參加完筆試或面試之后很長時間，都沒有得到企業的任何信息，“想打電話問，又怕太唐突，不問的話又不知道該不該等下去。希望企業能夠給出一個招聘流程，不管有沒有面試上，都希望企業能夠告知，讓我們心里有個底。”

    房子成招聘企業“攬才”橄欖枝

    “轉正后月薪1600，年底有獎金，而且單位有自己開發的樓盤，員工購買每平方米1200元。”濱州的一家大型企業在招聘會現場上對前來應聘的大學生說。

    “這么便宜？工作幾年就能買上房子了。”幾名學生對此展開了討論。看得出來，房子對應聘者的吸引力很大，尤其是對男生。

    除了房子外，一些企業給出的包吃包住也吸引了很多學生。“找份好工作，很大程度上就是為了盡快買上房子，如果企業能解決食宿問題，那壓力和負擔就少了很多。”數學院的小穆說，房子對他的誘惑確實很大。

    在工資普遍較低的情況下，北京一家房地產企業打出“最低年薪12萬”的牌子吸引了很多大學生。記者看到，這家企業招聘的是營銷策劃，工資高，要求顯然也不低。

    無論是分房還是優惠價購房、高工資，多數招聘企業都是口頭承諾，并未在招聘公告上注明，就業指導中心老師提醒應聘者在簽訂就業合同時，還需事先問明白，不要以后談起來“口說無憑”。
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    畢業上西裝革履參加招聘會

    畢業生西裝革履參加招聘會的年年都有，今年比例卻明顯增多。雖然天公不作美，昨天的煙臺一直下著蒙蒙細雨，氣溫也比較低，但招聘會現場男生西裝革履、女生短裙白襯的大有人在。

    “我這套西裝是跟宿舍同學一起去定做的，給我們算便宜價還要300多，為了找工作有個好形象嘛，花點錢也無所謂。”在招聘會現場，踩著高跟皮鞋穿著西裝短裙的李曉娟告訴記者。

    “管理類的單位都要求應聘者穩重大方，穿正裝會顯得我更加專業。”來自工商學院的徐嘉良是管理類專業的畢業生，即使下著雨，他還是一身正裝來了招聘會。

    看到一位男生拎著一個大包往招聘會現場走，記者上前詢問得知，因為天下著雨，怕淋濕西裝，他就到千米長廊的衛生間里換了衣服再去參加招聘會。

    煙臺大學土木工程專業的李彥亮昨天并沒有穿正裝，他說：“我是工科類，適合的單位也都是些搞技術的，參加招聘會沒必要穿正裝，但如果要參加面試，我還是會選擇正裝的。”

    “如果有兩個人能力水平差不多，我們還是會優先考慮穿正裝的同學。因為他們體現出來的是禮貌和嚴謹，企業自然更樂意招這樣的應聘者。”很多單位雖然沒有明確規定必須穿著正裝，但幾家公司的招聘負責人都表示會優先考慮穿著正式的同學。但也有單位對此另有看法。“大學生為應聘專門購買西裝就沒必要，我們更看重的還是應聘者本身的能力。”坦博爾制衣公司的招聘人員認為，應聘大學生沒必要穿正裝，不能為了一次招聘會失去了自己的本色。
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    招聘會攤位一位難求

    “如何在350個招聘攤位上安排500家企業進場招聘，成為這兩天我最頭疼的事。”昨天上午，煙臺大學就業指導中心主任杜浩告訴記者，目前，煙臺企業的用工需求十分旺盛，此次2012屆畢業生首場招聘會“—位難求”，尚有150家企業因招聘場地有限沒有來到現場招聘。

    杜浩告訴記者，本次招聘會對企業和求職者一律免費，10月末就已經停止接受企業預定攤位的報名，但仍有源源不斷的企業要求入場。“過去都是我們求著企業來學校招聘，現在正好反過來了。”杜浩表示，雖然緊急開放一層走廊安排招聘展位，但仍有150家企業未能進場參加招聘。

    據悉，煙臺大學將為沒有攤位的企業提供相關專業的學生名單，并單獨邀請他們到學校進行專場招聘會。