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    日前，記者從山東省教育廳了解到，該省先后出臺相關措施，力促高校畢業生就業。

　　具體措施有：自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用；市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，錄用計劃將主要用于招收應屆高校畢業生。同時，將深入實施“崗位拓展計劃”、“基層就業項目計劃”、“大學生創業引領計劃”、“就業服務與援助計劃”等，推進高校畢業生就業系列行動計劃。

　　為拓寬高校畢業生就業渠道，山東省明確要求，自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。同時，按照統一征集崗位、統一發布公告、統一組織考試、統一服務管理的原則，統籌實施“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“全科醫師培訓計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目。

　　該省要求各地實施“高校畢業生社區就業計劃”，到2015年底每個城市和農村社區至少安排1名高校畢業生；開發社會管理和公共教育、醫療衛生、文化等領域服務崗位，把街道（鄉鎮）、社區勞動就業與社會保障服務、人口與計劃生育服務、社區矯正等納入公益性崗位，重點安置就業困難高校畢業生。

　　企業吸納高校畢業生可獲扶持。該省要求，啟動“崗位拓展計劃”，企業吸納持有《就業失業登記證》的高校畢業生，在3年內根據實際招用人數，按照每人每年4800元的標準依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅。

　　啟動“大學生創業引領計劃”，重點面向全省普通高校在校大學生和畢業5年期內的高校畢業生。“十二五”期間每個設區的市至少設立1個具有一定規模的大學生創業園和1個以上具有一定規模的大學生創業孵化基地，各縣（市、區）和高校也要設立大學生創業園或孵化基地。