山東濟南市長清區事業單位招聘簡章
齊魯人才
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2012-11-10發布(bu)
經區委、區政府研究決定，2011年濟南市長清區事業單位面向社會公開招聘工作人員。按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）的有關規定，現將2011年濟南市長清區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1971年11月17日以后出生）；
（三）具有國家承認的大學專科及以上學歷。專科學歷應具有長清區常住戶口，本科學歷應具有濟南市常住戶口，碩士研究生及以上學歷不限戶籍；
（四）身體健康，具備招聘崗位所要求的資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有79個崗位招聘88人。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，相應核減或核消錄用計劃。其中招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，可不受比例限制，按實際應聘人數進入筆試。
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三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現場報名、現場認定、現場收費的方式進行。
（一）報名
報名時間：2011年11月17日－11月18日
上午9:00—11:30 下午13:30—16:30
報名地點：長清區人才服務中心（區教育局院內）。
11月23日在報名地點領取筆試準考證。
應聘人員需在報名前登錄濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）下載打印《長清區2011年事業單位公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名表》，表內“本人承諾”必須由應聘者本人親筆簽名），表格要求本人如實填寫，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作由招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查時，應聘人員須交驗《報名表》、畢業證（第一學歷和后學歷）、身份證、報到證（全日制普通高等院校畢業生需提供）、戶口證件（專科、本科人員提供）的原件及復印件，在職人員還需提供單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供，近期一寸免冠照片3張。工作經歷以應聘者的全日制學歷畢業后年限為準，截止年限均為2011年11月17日。筆試加分人員還需提供相關材料。其中：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。
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報考者繳納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
四、考試內容和方法
考試由區組織、人力資源社會保障部門統一組織，分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。
筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目分兩大類：
A類：應聘醫療衛生專業技術崗位的人員，考試內容為醫學專業知識，根據崗位特點設置三類考試科目（詳細科目歸類如下），每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。
A1：臨床醫學類：內科、外科、婦產科、耳鼻喉科、麻醉科、超聲科、急診科、結核病防治，精神科醫療，全科醫療，兒科醫療，眼科醫療，痔瘺科，病理，口腔醫學，心電圖，放射，影像，臨床檢驗，衛生檢驗，婦幼保健，藥劑；
A2：護理類：護理、助產，精神科護理；
A3：中醫中藥類：中醫，針灸推拿，中藥。
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B類：報考其他崗位的人員，考試科目為公共基礎知識與職業能力測驗。
1、考試時間、地點：
時間：11月26日上午9:00—11:00（地點以筆試準考證為準）。
2、筆試成績加分：
筆試成績加分：由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。符合筆試加分條件的應聘人員，審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
3、確定面試人選：根據應聘人員筆試成績（含加分）由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例（1：3），依次確定進入面試范圍人選，達不到規定比例（1：3）的崗位，按實際應聘人數參加面試。
筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或 濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）公布。
（二）面試
面試工作由區組織、人力資源社會保障部門具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結構化面試方法，每位考生的面試時間一般不超過20分鐘，成績按百分制計算，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試內容主要包括綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等要素。
每組面試考官不少于7人，異地聘請具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場設社會監督席，對面試過程進行現場監督。采取百分制計分，面試成績在本場結束后當場公布。面試成績由考官當場評判、當場宣布。
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五、考核體檢
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數1：2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補。進入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）公布。
考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源社會保障局負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區組織、人力資源社會保障部門同意，可從進入同一崗位體檢、考核范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）上進行公示，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
在整個招聘工作中，區組織、人力資源社會保障部門請紀檢監察部門對全過程實施監督。
監督電話：87221103（區紀委信訪室）
咨詢電話：87222430（區人力資源社會保障局）
本簡章由區人力資源社會保障局負責解釋。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1971年11月17日以后出生）；
（三）具有國家承認的大學專科及以上學歷。專科學歷應具有長清區常住戶口，本科學歷應具有濟南市常住戶口，碩士研究生及以上學歷不限戶籍；
（四）身體健康，具備招聘崗位所要求的資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有79個崗位招聘88人。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，相應核減或核消錄用計劃。其中招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，可不受比例限制，按實際應聘人數進入筆試。
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三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現場報名、現場認定、現場收費的方式進行。
（一）報名
報名時間：2011年11月17日－11月18日
上午9:00—11:30 下午13:30—16:30
報名地點：長清區人才服務中心（區教育局院內）。
11月23日在報名地點領取筆試準考證。
應聘人員需在報名前登錄濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）下載打印《長清區2011年事業單位公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名表》，表內“本人承諾”必須由應聘者本人親筆簽名），表格要求本人如實填寫，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作由招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查時，應聘人員須交驗《報名表》、畢業證（第一學歷和后學歷）、身份證、報到證（全日制普通高等院校畢業生需提供）、戶口證件（專科、本科人員提供）的原件及復印件，在職人員還需提供單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供，近期一寸免冠照片3張。工作經歷以應聘者的全日制學歷畢業后年限為準，截止年限均為2011年11月17日。筆試加分人員還需提供相關材料。其中：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。
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報考者繳納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
四、考試內容和方法
考試由區組織、人力資源社會保障部門統一組織，分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。
筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目分兩大類：
A類：應聘醫療衛生專業技術崗位的人員，考試內容為醫學專業知識，根據崗位特點設置三類考試科目（詳細科目歸類如下），每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。
A1：臨床醫學類：內科、外科、婦產科、耳鼻喉科、麻醉科、超聲科、急診科、結核病防治，精神科醫療，全科醫療，兒科醫療，眼科醫療，痔瘺科，病理，口腔醫學，心電圖，放射，影像，臨床檢驗，衛生檢驗，婦幼保健，藥劑；
A2：護理類：護理、助產，精神科護理；
A3：中醫中藥類：中醫，針灸推拿，中藥。
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B類：報考其他崗位的人員，考試科目為公共基礎知識與職業能力測驗。
1、考試時間、地點：
時間：11月26日上午9:00—11:00（地點以筆試準考證為準）。
2、筆試成績加分：
筆試成績加分：由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。符合筆試加分條件的應聘人員，審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
3、確定面試人選：根據應聘人員筆試成績（含加分）由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例（1：3），依次確定進入面試范圍人選，達不到規定比例（1：3）的崗位，按實際應聘人數參加面試。
筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或 濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）公布。
（二）面試
面試工作由區組織、人力資源社會保障部門具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結構化面試方法，每位考生的面試時間一般不超過20分鐘，成績按百分制計算，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試內容主要包括綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等要素。
每組面試考官不少于7人，異地聘請具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場設社會監督席，對面試過程進行現場監督。采取百分制計分，面試成績在本場結束后當場公布。面試成績由考官當場評判、當場宣布。
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五、考核體檢
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數1：2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補。進入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）公布。
考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源社會保障局負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區組織、人力資源社會保障部門同意，可從進入同一崗位體檢、考核范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn）上進行公示，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
在整個招聘工作中，區組織、人力資源社會保障部門請紀檢監察部門對全過程實施監督。
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