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    13日11點30分，備受社會關注的2011年濟南市屬事業單位招聘筆試落下帷幕，此次共有51個單位計劃招聘158人。那么，此次事業單位考試都考了些啥內容呢？一些本科學歷甚至碩士學歷的考生紛紛懊悔地向記者反映，其中試卷上一些題目一點都不難，考的都是中學課本里學過的一些基礎知識，可過了這么多年，這些知識早都忘記了，其中不少這樣的題目都答錯了。

    “考了不少中學的知識，可惜都忘了啊”

　　“法國小說《項鏈》的作者是誰來著？”13日11點半，在營東小學考點，上午的市屬事業單位招考筆試剛剛結束，兩名考生走出考場時，討論著這道題目。一名考生說：“我記得中學課本里有《項鏈》這篇課文，但我實在想不起作者是誰了，最后蒙了個'福樓拜'。”“我也想不起來了，我蒙的是'莫泊桑'，感覺作者好像是他，但拿不準。”直到出了考場之后，兩個考生趕緊拿出手機來上網搜索，才確定了答案是“莫泊桑”。　　

　　記者在跟一些考生交流時，考生們不約而同地都表示：“沒想到這次事業單位筆試的題目里，有不少題目都是中學各個科目里學過的知識，而且都是一些比較基本的知識，但就是這些看上去很簡單的題目，在考場里怎么也想不起答案到底應該是什么。”

　　一位考生跟記者說，他是一個文科專業的研究生，剛才在考場里做題時，看到有一道題目是問“電磁波的發現者是誰？”“一提電磁波，我立刻想起中學物理課本里肯定是學過的，但到底誰發現的，卻是真的想不起來了。”

　　山東聯創世華公務員考試研究中心的專家分析說，實際上，不僅是事業單位考試，在公務員考試中，都會經常涉及到一些中學時候學到的基礎知識，甚至是一些小學時候學的數學題，很多考生雖然具有高學歷，但多年不接觸這些基礎知識，造成很多知識都忘記了。所以這也提醒考生，在平時積累中，不能忽略了那些曾經學過的基礎知識。
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    行測和申論學得好，考事業單位也沾光

　　“這次事業單位招考，算是給月底要參加的國家公務員考試練兵了。”剛考完事業單位筆試的考生小胡告訴記者，他感覺這次事業單位考試的題目內容非常像公務員考試，所以即使這次事業單位考不上，也可以通過這次考試來練練兵，為以后參加公務員考試做準備。

　　正如考生所言，記者發現，與往年的市屬事業單位招考筆試不同，此次筆試的時間從兩個小時延長到了兩個半小時，以前兩個小時的筆試一般都是只考選擇題，很像公務員考試中的行政能力測試；而今年加了半個小時時間，實際上是加了一道作文題，需要根據幾段材料，寫一篇800字的作文，內容主要涉及經濟發展和民族文化保護之間的關系，很像公務員考試中的申論科目。也就是說，此次事業單位的筆試內容算是公務員考試中的“行測”和“申論”的綜合體。

　　山東聯創世華公務員考試研究中心的專家也告訴記者，此次事業單位筆試的內容和形式，與國家公務員考試和山東省公務員考試非常相似。從近年來各地事業單位招考筆試的發展趨勢來看，在考試的內容上，除了基礎知識外，都會考查語言理解與表達、數量關系、選詞填空、判斷推理等公務員考試中“行測”的典型題目，同時小作文的考查也借鑒了公務員考試中“申論”的形式。所以，復習準備公務員考試的考生來參加事業單位考試，往往比較有優勢。

    一些考生開著車來考居委會，圖的是工作穩定

　　13日早晨8點左右，記者來到槐蔭區事業單位筆試的考點之一濟微中學進行采訪，看到其中不少考生都是自己開著車來考試的。“其實，我的家庭條件挺不錯，我考居委會，不是貪圖工資，主要是覺得事業單位工作穩定，而且相對工作壓力小一些。”考生小鄭向記者坦言，自己的車是家里給他買的，家里父母對他找工作能掙多少錢并沒有什么要求，只是希望他能找一份穩定的工作。“現在的工作并不是太難找，但是想找份穩定而又舒服的活兒太少了。”
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　　“為什么事業單位競爭這么激烈，但你們還是這樣熱衷于報考呢？”就此問題，13日記者先后采訪了10余位考生，但得到的回答卻是驚人的一致：“企業競爭壓力太大，事業單位的工作穩定，同時工作壓力相對不大。”

　　對此，我省有關人力資源專家分析認為，正是因為目前很多年輕人都持有這樣的就業觀，才造成近年來機關事業單位招考一直報名火爆，一些崗位只要招考條件低一些，就會引來成百上千人報名競爭。而實際上，這種就業觀對很多年輕人成長和成才并不利。

    小提醒　將根據崗位特點　面試采取多種形式

　　根據招聘簡章，在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。面試將根據崗位特點，可采取結構化面試、專業考試、登臺表演和實際操作等多種形式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。

　　面試要嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的近姻親關系的，必須實行回避。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試程序、評分過程和打分情況進行監督。

　　面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試準考證或網上公告。考試結束后，按筆試成績占40%、面試（專業測試）成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。