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    前日上午，由本報聯合團市委、市青年就業創業服務中心發起的“百家企業進高校”活動在第一站青島理工大學琴島學院正式啟動。11月12日這場招聘會上，超過400家省內外優質企業共帶來了超過20000個就業崗位，最終超過2000名畢業生與企業達成了初步的就職意向。

    作為即將邁出象牙塔的這一屆大學畢業生們，“首批90后畢業生”的標簽讓他們的求職更加引人關注，面對即將涌入求職市場與80后“搶飯碗”的90后畢業生，招聘單位則給予了極大的好評，除了“沖勁猛、腦子活”之外，這一批畢業生普遍的“職業培訓重于企業待遇”的理性求職意向，也讓多年從事人力資源管理的用人單位負責人眼前一亮。

    企業進校崗位數“很富裕”

    上午8點30分，原定于9點30分才開場的招聘會會場門前已經有超過700名畢業生手捧求職簡歷在焦急地等待，“最近這段時間已經經歷過幾十場專項的招聘會了，希望能多和不同行業的企業接觸一下，聽說這次來的企業比較多，但是好的崗位肯定會有人搶，所以我很早就過來查看應聘單位了。”會計系畢業生周富源告訴記者，自己已經在場外等候40多分鐘了。

    9點鐘剛過，大量招聘企業的人力部門負責人帶著宣傳品開始陸續入場，接下來畢業生們就蜂擁而入，直奔事先看好的企業招聘攤位，不到15分鐘時間，理工大學為招聘會準備的4個場館全部爆滿。記者了解到，今天共有超過400家名優企業來到理工大“攬才”，為理工大4000多名畢業生提供了超過20000個就業崗位，供需比例達到了5：1。
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    張口不問起薪問補貼

    “我的預計薪水每個月在有保險的情況下1000到1500元就可以，但是公司的培訓制度和補貼制度必須要完善，尤其是帶崗帶薪培訓制度，能讓新晉的職員有穩定持續的晉升通道。”計算機專業畢業生李培從早上8點多就來候場，已經在5家中意的企業招聘攤位留下了自己的求職簡歷。當記者詢問是否對薪金特別看重時，李培表示，在企業普遍不太待見畢業生的情況下，自己更希望企業能完善新員工的培訓制度。李培告訴記者，自己同樣對于企業補貼看得比較重，“工資顯示一個公司的實力，而補貼則更能看到企業人性化的一面，保障的多些，新員工心里就踏實些。”李培說道。

    今年大學畢業生對起薪要求的普遍較低，這一點青島恒祥商貿有限公司負責人李經理感慨萬千，“03、04年大學畢業生是敢于要高薪，月薪開口就是6000元的不在少數，05年大學生求職遭遇瓶頸，800元的月薪就能簽一個專業不錯的畢業生，但是好高騖遠或是拿企業當跳板的應聘者我們都不想要，今年的大學畢業生比較理性，是干事的料。”李經理揚了揚手里的求職簡歷，記者發現，其中多數畢業生對職業規劃都比較詳細，對企業提出的要求也都比較“靠譜”。

    求職企業簡介提前備好

    “我和我女朋友都是會計專業的，昨天本來想和兩邊的舍友一起過光棍節，但是招聘會擺在眼前，只有忙著給簡歷潤色了。”在招聘場館外，一對牽手的情侶引起了記者的注意，男生叫李洋，和女朋友小秦是同系同學又是男女朋友，今天兩人一起來招聘會找“東家”，“從網上找了一些簡歷模板，然后自己又加入了一些自己的構思和創意進去，為了設計封面風格，我們昨天討論了一下午。”李洋告訴記者，11日的“世紀光棍節”自己都沒過成，完全給招聘會讓路了。
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    “貴公司倡導的綠色科技理念，我覺得是非常先進的，不但有利于企業可持續發展，同時也將為企業營造更好的創造氛圍，我非常欣賞這種理念。”在一家動力科技公司的招聘攤位前，計算機系畢業生林宏正在向面試人員侃侃而談，“大家都已經提前做好了準備，我更是提前半個月時間查閱心儀的公司信息，做好'筆頭工作'的同時，盡量了解一些4399免费视频方面以便我和對方溝通，這樣會給面試人員好留下印象，利于成功。”

    據介紹，此次招聘會學校為了給學生更多時間準備，更是提前把企業名單公布出去，這給不少學生留下了準備時間。 “幾乎每個學生都對公司了如指掌，我今天接待了至少45個學生，幾乎每個學生張嘴都是內行話，這和以前的招聘會相比進步了不少。”一家物流公司的人力工作人員告訴記者，有的學生能輕松背誦公司簡歷和4399免费视频，讓自己非常震撼。

    心態要平和才有“開門紅”

    “我們給畢業生的建議就是，多看多問，謹慎選擇，90后的學生畢業總會遇到職業規劃定位模糊、初期期望值偏高、眼高手低等問題，我們在入校時就對他們的職業規劃進行了定向的引導，在潛移默化中幫助他們度過心理關。”

    青島理工大學琴島學院就業指導中心徐老師告訴記者，今年90后大學畢業生的招聘會算是“開門紅”。

    但是說起對畢業生求職的建議，徐老師表示，現在90后的畢業生依舊還有急躁心理，總想一展身手，這就會在求職路上走彎路，“心態平和，準備充足的畢業生才能最終贏得企業的青睞。”徐老師說道。

    對于目前越來越頻繁的畢業生迅速“跳槽”的現象，徐老師說道：“企業總是更為喜歡一個踏踏實實的員工。畢業生在求職的時候應該更為謹慎，考慮到自己的愛好和專業的結合。起薪能夠保證日常的生活就可以了，踏入社會的最初幾年要更加注重工作經驗的積累。要保持持續學習的能力，才會在社會上闖出一片天地。”