4399免费视频

    為進一步優化事業單位人員結構，建設高素質的專業技術人員隊伍，推進事業單位用人制度改革，經研究決定，采取考試考核、擇優聘用的辦法為部分市直事業單位公開招聘工作人員。

    一、招聘范圍和條件

    （一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

    （二）遵紀守法，思想品德端正，事業心強，具有為人民服務的精神；

    （三）身體健康；

    （四）全日制普通高等院校本科及以上學歷。本科學歷的年齡在30周歲以下（1981年11月15日以后出生），研究生學歷的年齡在35周歲以下（1976年11月15日以后出生）；

    （五）招聘專業代碼“1”開頭的專業，報考人員為肥城市生源（研究生學歷的不限肥城市生源）并在肥城市人才交流服務中心報到登記或父母一方（或配偶）在肥城市工作、未落實就業單位的畢業生或已在企業就業（須經單位同意）的人員方可報名參加考試。招聘專業代碼“2”開頭的專業，報考人員不限肥城市生源;

    （六）招聘專業所需的其他條件。

    凡機關事業單位在編人員（包括已辭職、辭退人員）不允許報考。在各級各類招考中被考試主管部門認定具有作弊行為的人員不允許報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能報考。與招聘單位有應回避親屬關系的人員不能報考。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    二、報名和資格審查

    1、報名。報名時需持《畢業證》、《報到證》、《戶口薄》、《身份證》原件及復印件各1份。報考考生系父母一方在肥城市工作的還須出示父母一方的戶口本、身份證及父母工作單位證明；報考考生系配偶在肥城市工作的還須出示配偶的戶口本、身份證、結婚證及配偶工作單位證明；已在企業就業的還須出示單位同意報考證明。報名時填寫《2011年肥城市事業單位公開招聘工作人員報名表》（一式兩份），簽訂《考生誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠照片4張，每人限報一個專業。

    報名時間：2011年11月17日至11月26日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00

    報名地點：肥城市人才交流服務中心（市委老干部局三樓）

    咨詢電話：05383226016

    報名考務費每人40元，考生憑交費手續于2011年12月1日到報名地點領取準考證。

    享受國家最低生活保障金的城鄉家庭考生憑肥城市民政局頒發的低保證、城市特困職工家庭考生憑市總工會頒發的《肥城市特困職工證》、特困家庭高校畢業生憑《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》，可減免筆試、面試考務費。

    2、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報名時，應聘人員要如實填寫、提交相關個人信息資料，報名資格一經審查通過，應聘人員不能更改已報專業。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”（含泰安市）、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員）報考的筆試成績加10分（“三支一扶”大學生憑省“三支一扶”協調管理辦公室《招募通知書》原件和復印件；志愿服務西部大學生憑山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委認定的證明材料；大學生村官憑當地組織部門出具的證明材料）。服務基層項目人員報名時填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，經面向社會公示且公示無異議的進行加分。同時具備兩項以上加分條件的畢業生，只加記一次，不重復加分。

    三、考試內容和方法

    考試分為筆試和面試。

    1、筆試

    筆試內容：《公共基礎知識》。

    筆試時間：2011年12月4日上午9:00-11:00

    筆試考點在新城設置，具體考點、考場在準考證上注明。

    筆試結束后，采用百分制計算報考人員的筆試原始成績。符合加分條件的服務基層項目人員，考生加分一次性計入，作為筆試成績。按照招聘專業，根據筆試成績由高分到低分，按計劃招聘人數1：2的比例確定進入面試人員，達不到計劃招聘人數1：2的，按實際參加筆試人員進入面試（進入面試人員的筆試成績須達到本次其他專業面試人員的最低分數）。

    筆試成績和進入面試人員名單，在肥城市政務信息網（www.feicheng.gov.cn）及肥城人才網（www.fcrc.gov.cn）、報名點公布。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    2、面試

    面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。面試考務費每人70元。

    面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績，按招聘專業由高分到低分，按計劃聘用人數1：1的比例確定參加體檢人員。如果同一招聘專業出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢對象，若筆試成績也相同，則按第一特困生、第二省級優秀畢業生的順序確定體檢對象。

    報考人員總成績和進入體檢人員名單在肥城市政務信息網及肥城人才網、報名點公布。

    四、體檢與考核

    統一組織到指定的醫院，參照考選公務員的體檢標準進行體檢。并對入選人員進行資格復審、全面考核。對體檢和考核不合格造成的空缺，根據總成績依次等額進行遞補。

    五、聘用

    對體檢與考核合格的人員，根據總成績，按招聘專業由高分到低分依次進行選崗（總成績相同時，按確定參加體檢人員的順序進行）。

    對擬聘用人員，在肥城市政務信息網及肥城人才網、報名點進行公示，公示7個工作日無異議的，辦理相關手續。被聘用人員實行合同制，聘期三年，試用期十二個月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一經聘用，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立聘用關系，市人才交流服務中心辦理人事代理。

    邀請市紀檢監察部門對招聘工作進行全過程監督。

    本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦輔導培訓班。

    本《簡章》由肥城市人力資源和社會保障局負責解釋。