4399免费视频

    昨天上午，2011年煙臺市合作高校優秀畢業生推介會在市人才市場第一會議室舉行。與以往不同，此次推介會上，全國20所高校同臺PK，重點推介了煙臺企業急需專業的優秀畢業生，80家煙臺骨干企業集中來到現場“挑人”。20所高校成為煙臺重點企業人才需求信息庫。

    推介會上，全國20所高校與煙臺市29家企業，共建了33處學生就業實習基地。記者在采訪中了解到，在未來幾年，煙臺市每年需求各類專業畢業生約3-4萬人，其中90%以上為理工科學生。涉及機械制造、電子信息、食品加工、現代化工、黃金礦產、生物醫藥、臨港物流等幾十個行業，上百個專業。

    全國20所高校同臺PK

    昨天上午，推介會儼然成了全國20所高校的大“PK”。為了將學校的優秀畢業生推薦出去，全國20所高校的“發言人”使出渾身解數。

    “蔡鍔、黃炎培、邵力子、李叔同、凌鴻勛、鄒韜奮、陸定一、侯紹裘、錢學森、王安、田炳耕、江澤民等，都是我們歷屆學子中的杰出代表……”一開場，西安交通大學學生就業指導中心主任尚春陽便拿出“殺手锏”，讓在場企業代表為之一振。

    中國農業大學的發言人也不甘示弱，他在發言中表示，學校有中國科學院院士5人、中國工程院院士6人，院士數量在高校排名第13位；“長江學者獎勵計劃”特聘教授16人，“國家杰出青年科學基金”33人，在全國高校排名第10位。

    “大家好，我是老閆。”山東理工大學的新聞發言人一上場就大打親情牌，給企業迎來了好感。西安交通大學學生就業指導中心主任尚春陽也表示，之前，他們曾與東方電子集團建立了研究生實習基地，一直保持良好的就業關系。這次參加推介會，主要是看重煙臺的這幾家大型企業的專業需求與他們學校學生專業相對吻合，很多山東籍的畢業生愿意回煙臺工作，他們希望能與煙臺更多企業進行洽談，進行深度合作。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    80家煙企提供261個崗位，理工科學生吃香

    “機械設計與制造、港口機械或起重機械、機電一體化、液壓技術、軟件工程……”昨天上午，記者在煙臺港集團有限公司的招聘信息上發現，該公司急需的74名人才清一色為理工科專業的學生，且均要求男性。

    “這80家煙臺骨干企業提供的261個崗位中，90%以上為理工科學生，所需文科專業學生寥寥無幾。”煙臺人才市場一位工作人員告訴記者，這些企業主要是煙臺重點扶持的大企業、大項目、高校、科研機構和醫療衛生單位等。發布的崗位涉及40多個學科領域，主要包括基礎科學、電子、機械制造、財經、管理、醫學、生物制藥、新材料、新能源等專業。其中，管理崗位110個，專業技術崗位151個。

    此次推介會來自全國各地的20所高校辦學力量強，有15所是“211”和“985”工程院校，專業設置齊全，重點專業和特色專業突出，特別是煙臺重點發展的機械制造、電子信息、黃金冶煉、食品加工、核能利用、生物技術、新材料、海洋經濟、臨港產業等學科力量非常強，是煙臺實施三大戰略、發展戰略性新興產業重點引進的專業領域和學科。

    月平均底薪比去年上漲25%，年薪50萬元以上崗位8個

    記者在推介會上采訪發現，與2010年底相比，今年實習期月薪標準普遍有所上升，從1000元-1500元左右提高至1300元—1800元，各高校就業指導中心的負責人也感覺這個價位比較合理，表示“可以接受”。

    魯東大學就業指導中心副主任呂海航表示，今年的經濟形勢與去年相比增幅減緩，目前學生就業壓力仍然很大，理工科的學生稍微好些，文科生相對差些。“企業提出的腳踏實地從基層崗位做起，有忍耐力，工作踏實細心等條件都能做到，只要學生不挑剔肯定能找到工作。”

    煙臺人才市場一位工作人員告訴記者，在煙企提供的261個崗位中，年薪在50萬元以上的崗位有8個，提供年科研經費100萬元以上的崗位有11個。從企業發來的回執來看，此次推介會崗位平均薪資在2000元/月，比去年增加25%，機械類、電氣類、模具類崗位薪資水平較高，均達到2500元/月以上，其中焊接、機電一體化、數控技術等專業崗位最高達到4000元/月，市場營銷、軟件技術等稍低，約1500—1700元/月。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    學歷很重要，能力才是硬指標

    記者在推介會現場發現，大部分企業對人才的學歷要求都在本科或本科以上，但記者調查后發現：許多企業在這個問題上并不那么嚴格。親自來到推介會上“挑人”的煙臺泰利汽車模具制造有限公司董事長馬振溪告訴記者，該公司今年已從開發區職業工程技術學院招聘了30名畢業生，“只要有能力，哪怕是高中水平，我們照樣收，不存在學歷限制。”

    叢林集團有限公司的招聘負責人表示，今年公司計劃招聘101人，其中94人是留給專科以上學歷即可，有工作經驗的應聘者優先。“我們在招聘過程中，只要學生能證明出才能，就可以進入下一步的面試環節，學歷不受限制”。

    記者采訪的大部分企業的負責人都表示，應聘者學歷是重要因素，但沒有能力的應聘者，學歷再高，他們也不會接納。當問及哪幾種能力最被看重時，多家企業負責人都認為，語言表達能力、合作能力最為看重。

    與此同時，高新區某科技企業的招聘負責人則表示，職場達人不是天生就如此，也是從菜鳥不斷地學習慢慢積累進步的，企業不害怕錄用沒有經驗的應屆生，但是一定不會選擇沒有上進心的求職者。

    在對煙臺80家知名企業的采訪中，招聘方紛紛表示，除了看學生的簡歷和現場溝通能力外，企業更注重求職者是否能吃苦耐勞，是否有長期從事這項工作的意向，因為求職者擁有了這些，企業就算沒有與其專業十分匹配的崗位也會培養他在其他方面發展。