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　　16日，青島高校2012屆畢業生首場供需見面洽談會在青島大學體育館舉行，1萬余名畢業生爭搶500余家用人單位提供的1.3萬個就業崗位。與往年學生就業首選青島企業不同，受大城市高房價、高生活成本所迫，今年大多數畢業生只看企業，不看地域，高密、萊蕪、臨沂等地企業在招聘會上同樣受熱捧。

　　500余家企業進校招聘

　　16日上午9時許，記者在青島大學體育館外看到，由于是首場大型，前來打探就業形勢的畢業生特別多，體育館外排起了“之”字形的長龍，體育館內更是擠滿了前來招聘的企業和應聘的畢業生。青島大學就業指導辦公室副主任朱青文告訴記者，此次招聘會共吸引了500余家用人單位，為畢業生提供就業崗位1.3萬余個，截止到下午4時許，參會學生超過了1萬人，除了青島大學明年畢業的9354人外，島城其他高校的畢業生也趕到了現場。

　　記者在招聘現場看到，參加本次洽談會的用人單位中，青島地區約占80%，省內其它地區約占19%，省外地區約占1%。大型企業如山東如意集團、青建集團、山東電力、利群集團、澳柯瑪、雙星機械等約占20%，中小型企業約占80%；民營企業已成為吸納畢業生就業的主力。

　　熱門專業四崗搶一人

　　記者在招聘現場看到，市場營銷、機械、電氣自動化等專業的需求量較大，而物理、數學等基礎學科以及法律、中文等純文科專業的需求則寥寥無幾。受房地產市場不景氣影響，盡管不少房地產企業在招聘現場設立了攤位，但前去應聘的學生人數并不多，一些房地產企業甚至打出了年薪10萬、年薪不低于12萬的廣告，但依然難以吸引畢業生的注意力，相反澳柯瑪、孚日集團、福田雷沃等一些大型制造業企業攤位前則排起了長隊。

　　青島大學就業指導辦公室的統計數據顯示，在昨天的招聘會上，營銷、機械、電氣自動化、計算機、經濟管理、國貿、會計等專業的市場需求量最大，畢業生人數與崗位數的供需比達到了1：4以上。“你不是已經找好單位了嗎？”招聘會上青島大學機械制造專業的馬明忠跟同班同學打招呼。朱青文告訴記者，截至目前不少大型企業已經在校園里舉辦了120余場專場招聘會，因此一些熱門專業的畢業生已經有了就業意向。

　　記者從島城各高校了解到，從目前看，今年本科生的就業形勢比較樂觀，不少高校從事畢業生工作的老師均表示，高校畢業生的就業形勢已經恢復到了2008年全球金融危機以前的水平。青島理工大學琴島學院招生就業處趙主任表示，今年進學校招聘的企業數比去年增加了近三成。
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　　留青不再是學生首選

　　往年招聘會上，畢業生們會優先選擇青島企業投簡歷，原因是希望能留在青島工作和生活，但近年來青島高昂的房價以及不低的生活成本讓畢業生們望而卻步。青島大學材料專業研究生張世昌在招聘會現場轉了一圈之后，將手中為數不多的幾份簡歷投到了孚日集團、魯泰集團等幾家大型紡織企業的攤位前，這兩家企業均不是青島企業，其中孚日集團廠址在高密，魯泰集團廠址則在淄博。“對我來說，只要專業對口，企業有一定的勢力和發展潛力，我就會應聘，至于哪里的企業無所謂。”張世昌說。

　　青島大學會計專業的畢業生朱婷和董雪選擇的企業都不在青島。“我們投了比德文電動車、魯南制藥和廣濰集團，這些企業的辦公地址甚至不在城市里。”老家是臨沂的董雪說，她會優先選擇離父母近的城市上班，即使不是城市也無所謂。“每個月2000元的工資，除去房租、水電費、交通費和通訊費外，基本上剩不下多少。”董雪說，按照這一工資水平，要攢錢在青島買套房子，她想都不敢想，但離開青島后，企業一般會提供宿舍，不僅生活消費低，房價也會低。“生活壓力比留在青島小多了。”董雪說。

　　記者在現場調查了數十名畢業生，有超過五成的畢業生表示優先關注企業的品牌實力、發展遠景、薪酬福利、職位發展等，至于是青島企業還是外地企業無所謂。也許是這種心態的影響，高密的孚日集團、臨沂的魯南制藥、萊蕪的福田雷沃重工等外地企業攤位前，都排滿了等待投簡歷的畢業生。

　　實習期工資普漲三五百

　　就業形勢好轉，企業要吸引優秀畢業生，勢必要提高薪酬水平；同時物價水平的不斷上漲，也讓用人單位不情愿地提高了工資待遇。記者在現場調查發現，今年企業給出的工資水平普遍高于往年，以往本科生進入企業后在實習階段的月工資為1200元至1500元之間，而今年企業將實習期間的工資普遍提高到了1700元至2000元之間，比去年提高了三五百元。

　　記者在現場調查發現，實習期2000元左右的收入，與畢業生的入職企業基本持平，而大多數企業也能接受，不少急于招攬人才的企業甚至打出了年薪10萬元的招牌。