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    20日，濟南市高校畢業生就業服務周暨首場招聘會在輕工業學院拉開帷幕。300多家用人單位提供了1.8萬個崗位，但只引來求職大學生8500人。記者了解到，企業提供的崗位多是“干活的”，而大學生們對此普遍“不感冒”，令用人單位干瞪眼。

　　山東輕工業學院大四英語專業孫麗麗同學轉了幾圈之后，投了三份簡歷。“跟我們專業符合的工作太少，多是要求有技術的崗位。”“我覺得找工作還是挺難的。”機械設計專業的韓秀娜告訴記者，雖然崗位很多，但是不少崗位待遇都不如人意。一些中小企業目前給他們開出的底薪是千元左右，但她的理想狀態是2000元以上。

　　除了發展空間和待遇，記者了解到，不少企業招聘的都是技術工人和銷售業務人員，許多大學生都不感冒。“那家招的是服務員，我不想去干。”兩名女生邊討論邊瀏覽招聘崗位。而在另一家招聘攤位前，一名女生很關注地詢問是否有五險一金以及假期等。

　　“不少學生還是要求工作環境好，工資要高，工作最好再清閑一些。但是看滿場的企業，急需的就是服務人員、技術工人。基本上整個社會所有行業都缺干活的，可是大學生不愿意干，著急也沒辦法，很無奈啊。”山東速遞物流有限公司招聘主管劉先生介紹。他們公司此次要招聘的是倉庫管理、財務、外勤、錄單、儲備、速遞員。一個上午，應聘財務、錄單員、倉庫管理員的學生一直在排著隊遞簡歷，但是速遞員卻鮮少有人問津。“其實現在速遞員每月薪水在五千元以上，而且一般做一年半至兩年就會升為主管，退一步講做這個接觸各行各業，對他們以后找工作也很有好處，但是幾名男生問了問一聽太累就不考慮了。”他說，高校教給大學生的更多的是一種生存理念和技能，希望學生們能理性規劃自己的工作。

　　據了解，今年全省高校畢業生有50萬人，加上往年尚未就業畢業生16萬人左右，今年大學生就業任務仍很艱巨。

　　同學，看準了再投簡歷

　　與部分求職者的矜持相比，仍有不少畢業生采取“廣撒網”的方式，希望先網到幾份工作再慢慢選擇。

　　在皇冠假日大酒店招聘攤位前，負責招聘的一名工作人員拿著厚厚的一沓簡歷，對一名欲放簡歷的男生說:“同學，你是學啥專業的？你要想好了，我們這里的職位有沒有適合你做的再投簡歷。”這名剛擠進人群還沒來得及看招聘細則就準備投放簡歷的男生頓了頓，問道:“你們招什么人？”經過簡單交流，男生最后放棄了投簡歷的打算。

　　“我們也是從學生時候走過來的，也經歷過找工作這個階段。現在求職剛剛開始，學生們比較迷茫，也不知道自己到底適合什么，所以就印很多簡歷挨個投，到最后再選。但是這樣不見得合適。”該招聘負責人表示，如果漫天投簡歷，企業看中了，定了要人，但是最后通知學生時學生又覺得自己不喜歡這個職位，就會對企業造成損失，對學生個人的發展也不好。希望學生求職時也多講一些誠信。