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    昨天上午，山東省2011年秋冬季高校畢業生服務“半島藍色經濟區”綜合類專場招聘會暨魯東大學2012屆畢業生供需見面會在魯東大學舉行。500余家用人單位帶來了14000余個工作崗位，供12000余名大學生挑選，平均每人1.17個崗位。大學生帶著“絕活”來應聘，企業帶著“建議”來招聘，成為本次招聘會的一大亮點。

    大學生帶著“絕活”來應聘

    剛一進入會場，藝術學院、交通學院、信息與電氣工程學院的學生成果展讓人耳目一新，這些成果展吸引了眾多招聘單位、老師和學生前來參。本次招聘會，魯東大學交通學院共展出了6項成果，信息與電氣工程學院展出了3項，藝術學院則展出了版畫、油畫、工藝品等學生作品，形式多樣、創新性強是這些成果的共同特點。

    “這些作品展能給學生提供更多的就業機會，也展示了我們學校、學生的知識水平，展示學院的辦學特色和風貌。”談及設立展示區的初衷，魯東大學信息與電氣工程學院的劉飛老師表示，展示區能夠給低年級的學弟學妹一個指引，告訴他們師哥師姐們做了什么，對他們以后也有幫助；這些成果展也是對大四學生的一種肯定和鼓勵。”

    主要負責成果展中機器人設計的學生魯在飛告訴記者：“這次成果展，對我們學生的就業起到了很好的指引作用，雖然我們設計的這個機器人還在繼續當中，但這對我們將要參加的robocop機器人足球大賽是一個鼓勵和支持。”

    交通學院的學生朱海兵在解釋樓梯運輸機器人時表示，這些成果是實實在在的東西，是學生把理論應用于實踐的見證，“我們想用它告訴企業方我們并不是'紙上談兵'，我們有動手實踐的能力，這也表現了學校對應用型人才的培養重視。”這是三個學院的成果展，無疑給招聘會增加了創新的“佐料”，也為招聘會營造了一種氛圍，很好的把學校推薦、學生自主應聘、企業尋找人才結合在了一起。
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    山東蓬泰股份有限公司的人事行政部部長徐應智說，“雖然我們還沒來得及過去仔細地看學生的成果展，但待會招聘會結束后會過去了解一下，這種方式對于展示大學生的實踐能力是一個很好的渠道。”

    500余家企業帶著建議來招聘

    上午9時許，位于魯東大學風雨操場的招聘現場已是人山人海。記者在現場看到，與往年的700多家招聘企業相比，，今年參會企業數量減少但質量有了大幅度提高，，其中青島海信、澳柯瑪、南山集團、叢林集團、玲瓏集團、斗山機械等大型企業20余家，，煙臺交運集團等國有企業10余家，綠葉制藥、翰林生物新興產業企業40余家，富士康等高端裝備制造企業30余家。

    “我們考慮到大學生的專業特點，將一些餐飲、足療、美容企業都過濾掉了。”魯東大學就業指導中心主任王全文表示，年初的招聘會，他們邀請了788家企業，今年則控制在500家左右。太小的企業或者與大學生不對口的企業，都沒有安排進場。

    “學校在為企業發送邀請函時，附帶了《魯東大學'企業用人觀'抽樣調查問卷》”王全文告訴記者，每一家參會企業都需要認真填寫調查問卷，對當前企業用工方面的新變化、高校就業面新的新形勢以及對魯東大學的辦學理念、專業設置、畢業生素質要求、招聘會舉辦方式等多方面進行了建議。

    在王全文看來，參會的每家企業都帶著建議來招聘，這份調查問卷無疑對我們以后培養更好的畢業生很有益處。”

    記者在魯東大學就業指導中心看到，北京巨人教育海陽分校的招聘負責人在問卷調查中填寫，他們認為文科類畢業生也應加強市場營銷類知識的學習。與此同時，在接收應屆畢業生時重點會考慮英語四、六級證書、職業資格證書、社會經歷等，他們建議學校在這些方面對學生進行引導。
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    創業文化成果展示大學生自主創業能力

    招聘會上，魯東大學“就業創業文化季”活動成果展中的創業教育工作宣傳咨詢站也成為一大亮點。 這一展區專門宣傳有關大學生創業方面的相關政策措施，解答用人單位相關咨詢，推介優秀畢業生。

    魯東大學大四畢業生徐倩告訴記者，特別推出KAB創業協會，能很好地展示在校大學生的創業情況，很多大學生有自己的創業想法，但可能會遇到資金、能力等方面的問題，只要創業策劃合理，我們協會可能提供課程、辦公室、幫忙申請創業基金等，這次成果展，更是對自主創業大學生的一種支持。

    針對KAB創業協會的作品展，來自文學院的學生禇鳳輝說：“大學生自主創業成果的展示，是對大學生創新能力的肯定，大學生除了學習專業知識，創業能力的培養也很重要，尤其在當今的就業形勢下，樹立多渠道就業觀是很有必要的。”

    據魯大就業處副處長呂海航介紹，該校推出創業培訓以來，已經有700多名應屆生和去年的畢業生報名，遠遠超出預想。這部分報名者將得到免費創業培訓，拿到培訓證后，創業時可享受免房租、稅收減免等優惠政策。在種種優惠政策下，大學生的創業熱情正在升溫。