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    為在畢業季搶到急需的人才，濟寧市政府牽頭專門成立了招聘小組，組織濟寧市的百余家企事業單位，赴全國部分重點高校開展高層次人才招聘活動。11月18日，由常務副市長帶隊的招聘團走進山東大學，春節前后，招聘組團還將陸續開進到哈爾濱、重慶、西安等地。組隊外出“淘人”主要針對什么樣的人才？對濟寧各高校人才培養會帶來什么啟示？

　　濟寧缺乏怎樣的人才？科研人才最為缺乏

　　“現在每周的招聘會上都會看到很多機械制造類的企業，和這些單位的人力資源部長交流時他們也都感嘆，不僅是搞研發的人才難聘，在生產旺季就連一線操作工都難尋。”濟寧市人才市場工作人員劉曉偉告訴記者。

　　而與此得到印證的是，在赴山大招聘的活動現場，急需機械設計、汽車設計與制造、液壓相關專業的沃爾華集團有限公司，一次就給出了40個人的招聘名額。山重建機、佳通機械等大型機械制造企業也都有上百人的用人缺口。“需求的大都是和機械制造相關專業的學生，所以此次到山東大學招聘前，我們也在山東科技大學、濟南大學、青島科技大學等開展了宣講，效果還是不錯的，收到了近百份簡歷。但是這些還遠遠不能滿足我們的人才需求。”通佳機械的一位招聘負責人在招聘后告訴記者。

　　根據濟寧市組團招聘引進急需專業和高層次人才需求表，記者發現不僅是機械制造，其他醫藥、光電、土木工程、電氣工程等理工類專業人才，也成為當前濟寧產業發展的重大人才缺口。從濟寧市年初公布的首批緊缺人才計劃中，涉及濟寧市18家優秀企事業單位的200余個職位，全部要求碩士以上學歷的就有機械制造、電氣工程等十多個專業。

　　對當地高校有啥啟示？順應市場開設新專業

　　“僅目前濟寧市幾所高校的層次和專業設置，畢業生還不能滿足全市產業發展的高層次人才需求。”采訪中，濟寧職業技術學院就業指導處處長程峰向記者介紹，作為一所職業類院校，目前他們學校開設的機械制造、土建、電子信息、醫藥等專業基本可以滿足企業生產的一線操作需求。但是科技研發、設計制造等產品上游技術類含量較高的工作，濟寧市目前還沒用此類院校的畢業生可以滿足。

　　濟寧有曲阜師范大學、濟寧醫學院、濟寧學院三所本科類院校以及山東理工職業學院、濟寧職業技術學院、曲阜遠東職業學院三所高職類院校。

　　濟寧學院招生辦主任朱桂林告訴記者，他們已經從去年開始根據市場需求開設了相關專業，比如機械設計與制造專業目前已經招生兩屆約400余人。制定人才培養方案和目標時，都是深入到一些較大的企業與人力資源和生產車間的技術骨干溝通后，才最終確定。

　　劉曉偉告訴記者，雖然這些院校都適時地根據市場需求開設了相關專業，但是畢業生數量和層次，與當前濟寧市產業發展的需求還有一定差距，即使能夠勝任工作，畢業生數量也不能滿足需求。

　　延伸閱讀：企業用人，政府搭橋很重要

　　濟寧市人才服務中心是此次"孔孟文化圣地、創新創業之城山東濟寧"大型校園招聘系列活動的主要承辦單位。

　　“在企業用人方面，政府不僅要做政策層面的決策，還要時刻想著為企業貼身服務。高層次人才緊缺的狀況已經引起政府的重視。而單靠某個企業深入高校進行對接，十分困難，也難以組織如此重大的招聘洽談活動，這就需要政府牽線搭橋，更要做好"服務員"工作。”濟寧市人才流動服務科科長李德良告訴記者。

　　濟寧市人力資源和社會保障局局長王建華表示，組團赴全國部分重點高校開展高層次人才招聘活動，是政府引進高層次人才的重要舉措，政府在高校和企業間起到了搭建牽橋的作用。