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    招聘單位中有很多縣里的大型企事業單位，有的企業開出月薪3000多元的工資待遇，仍吸引不了多數求職者，多數求職者更希望去一些地市級或更大的城市工作。

　　招聘會上，一些地市級或大城市的單位招聘攤位前人擠人很熱鬧，而一些縣級單位的招聘攤位前卻很冷清。很多求職者一看是縣級單位，問也不問就走向下一家。臨清一家紡織企業，需要三十多名畢業生，投簡歷的只有兩名。這家公司為了吸引人才，剛畢業的學生只要干得出色每月能領3000多，可求職的還是寥寥無幾，“都不想去縣里，都奔著大城市跑。”

　　求職者小謝說，他家在聊城，找工作在什么城市都行，可就是不想去縣里。“不想去縣里，覺得大城市發展潛力大。”

　　聊城大學的校園里掛滿了各式條幅，有的條幅上寫著鼓勵畢業生下基層的標語。市人社局工作人員說，基層更需要人才，也更鍛煉人，現在越來越多的單位很重視學生的基層經驗，“今年的國考就是一個方向，很多崗位都需要有基層經驗，畢業生在求職時不能忽視這一點。”