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    從省人力資源和社會保障廳獲悉，目前全省事業單位崗位設置及首次人員聘用工作基本完成。我省即將開展事業單位崗位設置管理和人員聘用工作檢查驗收。從2012年起，對未按規定進行崗位設置和人員聘用的事業單位，暫不核準發布事業單位公開招聘方案，不得新聘人員或將工作人員聘用到上一等級崗位。

　　本次檢查驗收工作將在全省事業單位范圍內開展，包括為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦并列入事業機構編制管理范圍的事業單位；使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體的辦事機構。經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，事業單位所屬獨立核算的企業以及由事業單位轉制為企業的單位，不在要求范圍內。

　　對違反崗位設置管理和人員聘用政策規定的，不予確認崗位等級，不予兌現工資，并限期糾正。情節嚴重的，對相關領導和責任人予以通報批評，并按照管理權限給予相應的紀律處分。

　　省人力資源和社會保障廳要求，從通知下發至2012年1月31日，各級各部門各單位須組織開展事業單位崗位設置管理和人員聘用工作情況自查。省人力資源和社會保障廳將組織專門力量，采取普查和抽查相結合的辦法，到各市、省直部門和單位進行檢查和抽查。檢查采取查閱檔案資料、聘用合同以及召開座談會等方式進行。