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    近年來，抓住我縣被確定為“全省統籌城鄉就業試點縣”的契機，積極完善就業服務、落實就業政策，在全縣初步形成了“政府推動就業、市場調節就業、勞動者自主擇業”的就業格局，推動了就業工作開展。

　　一是完善就業服務網絡。根據上級規劃要求，在縣城新建了人力資源市場，在各鎮（街、區）成立了人力資源社會保障所，形成了以人力資源市場為龍頭，以鎮（街、區）人力資源社會保障所、社區服務工作站為基礎，以村級勞動保障協理員為補充的就業服務平臺。9月底順利通過了省人社廳對基層公共就業服務平臺驗收。在此基礎上，積極舉辦“春季大型招聘洽談會”、“民營企業招聘周”和“送崗位下鄉、接農民進城”等活動，加快農村勞動力、高校畢業生和下崗失業人員就業。為解決企業用工難問題，堅持“走出去、請進來”，先后組織用人單位到濟寧、河北等地招工180余人，緩解了部分企業的用工壓力。

　　二是強化就業政策落實。進一步降低小額擔保貸款門檻，為48名自主創業人員、2名創辦企業的下崗失業人員和5戶吸納下崗失業人員就業的用人單位辦理了小額擔保貸款。積極開展“援企穩崗”活動，為兩家企業的325名職工落實社會保險補貼144萬元，穩定了就業崗位。

　　三是加大就業培訓力度。大力實施“一年五千”就業培訓計劃，積極開展職業轉換能力培訓、農村勞動力轉移培訓和創業培訓，不斷增強培訓的針對性和實效性。今年以來，共培訓各類人員6014人，有2300多人經過培訓實現了就業。

　　四是重視高校畢業生就業工作。始終將高校畢業生就業作為就業工作的重中之重。舉辦了高校畢業生專場招聘會3次，提供崗位4700個，有2920名高校畢業生與用人單位達成了就業意向。依托“昌樂縣畢業生就業信息網”，發布招聘信息354次，網上簽訂就業協議6393份。積極引導高校畢業生到基層就業，今年招募“三支一扶”大學生15名。