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    隨著春節臨近，不少外地打工者可能在1月中旬陸續返鄉，用工荒或許又將出現。記者在勞務市場采訪發現，為防范春節期間人員短缺，飯店等單位已提前招人，并紛紛上調起薪，如今已鮮見低于1800/月的招聘告示，而“ 包吃住 、3倍工資 ”也成了攬人的招牌。但不少打工者說，他們更想找一份短期工，“1月份干完活直接拿錢回老家，春節也想歇歇了”，這是不少打工者們的心態。

　　記者從招聘告示上看到，如今工人們的薪水已上漲，相比于去年1500元/月的起薪，今年已看不到蹤影。取而代之的是，最低薪水都能開到1800元/月。在一張招聘告示上 ，記者看到燒烤工起薪為2200元/月，而配菜工是2400元/月，普通傳菜員的薪水也達到了2000元/月。

　　“現在物價漲這么厲害，1500元工資真是干不著，平時買點菜、除去房租，手里剩下的錢就沒多少了。所以，招工單位要想雇人，那就得漲工資。”來自山西的打工者續紅志說，他在青島打工10年了，“現在月薪低于1800元、2000元，人家都不想干，因為有不少單位都漲工資了，現在年底工人短缺，不愁找不到活。”記者在勞務市場隨機采訪了幾位打工者，一對來自濰坊的年輕夫婦告訴記者，他們能接受的月薪是不低于2000元，而且包吃住。

　　記者采訪時，見到了在市北區泰山路經營飯店的張先生，他舉著招聘的牌子，這也是他第4天來海泊河勞務市場招工。“去年我們的教訓就很慘痛，由于進入餐飲業時間不長，缺乏用工經驗，春節到來后早早就給服務員放了假，結果到初六開門時，沒一個回來的！”張先生說，去年春節最緊張的幾天，只能家里人上“前線”，結果因為人手不夠，忙得一塌糊涂。今年，為留住飯店的服務員，張先生也開始想辦法，比如加薪、加提成。“盡管如此，有一部分服務員依然不買賬，因為對于年輕人來說，提高薪水同回家過節比起來，顯得不那么重要。”張先生坦言，在使勁留人的同時，他還要繼續招聘，“也許只有多備點人手，才能應對春節前后可能出現的‘用工荒’。”

　　一位女士舉著牌子剛進勞務市場，便有一群人圍了過來。打工者正詢問工作的地點、時間。聽了一會兒，記者得知這是即墨的一家年貨企業，招聘短期工 ，日薪五六十元，但工作時間是從12月14日至2012年1月10日。

　　“這個時間挺合適的，不耽誤回家過年。”打工者劉飛告訴記者，他決定先去面試，如果能錄用，他不嫌薪水少，“我看中的是工作時間為短期，在青島打工一年了，春節也想歇歇了。如果1月10日能結工錢，就準備回老家。”