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    “我們經常為就業困難者牽線搭橋，并開辟了‘綠色通道’進行就業援助，但問津者卻很少！”昨天上午，在市人力資源市場舉行的2012年就業援助招聘會上，與積極參與的企業相比，通過實施就業援助途徑的求職者則成為“稀客”，讓工作人員深感困惑。

　　記者在采訪中了解到，此次煙臺的就業援助計劃中，長期失業人員、4050人員、困難家庭大中專畢業生、殘疾登記失業人員等均被確定為就業援助對象。市就業辦專門組織的就業援助行動，目的就是幫助他們順利捧上“飯碗”。那么，就業援助為何出現“剃頭擔子一頭熱”的現象？昨天上午，記者采訪發現，由于一些援助對象對由相關部門安排的崗位缺乏信任或礙于面子、放不下架子等原因，使就業援助時常遭遇尷尬。

　　對援助崗位并不“感冒”主動申報的不到10人

　　上午9點，位于市人力資源市場二樓的招聘會現場異常冷清，求職人數不到30人，還沒有前來招聘的企業數量多，前來尋求就業援助的求職者更是寥寥無幾。統計顯示，一上午，前來尋求就業援助登記的求職者不到10人。

　　市人力資源市場市場部部長王道明告訴記者，近年來，市人力資源和社會保障部門出臺了一系列實施就業援助的政策措施，如對招收困難對象的企業實施崗位補貼，為就業困難人員免費進行技能培訓等。但遺憾的是，一些符合就業援助條件的求職者對此卻并不“感冒”，即使是薪資條件相對理想的崗位，就業援助對象也不愿去嘗試。

　　“保潔員的工作太累太臟了，還要自己負責食宿。”今年46歲的下崗職工王玉鳳表示，招聘現場接收“4050”人員的崗位中一般以社區保潔員、企業保安、車間輔助工等居多，自己不愿去做這些工作。“本來歲數大了身體就不好，還這么累，不如在家里呆著。”王玉鳳說。

　　今年37歲的李海寧是一位聽覺有些障礙的殘障人士，在此次就業援助招聘會上，市就業辦為他介紹了一份在電子制造工廠里做模型的工作，但他以適應不了工作強度為理由拒絕了。“我們經常為就業困難者牽線搭橋，并開辟了‘綠色通道’進行就業援助，提供的工作崗位也是經過篩選盡可能保障他們的利益，但沒想到收效甚微。”市就業辦一位負責人無奈地說。
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　　希望政府部門 援助困難對象更給力

　　“其實我很想找到一份工作，家里條件很差，但那些崗位都需要一定的專業技能。”今年45歲的趙顯家顯得有些焦慮。

　　記者在采訪中了解到，就業援助對象面臨的就業壓力并不小，尤其是一些家庭經濟條件困難的人員，很希望找到薪金較為豐厚的崗位。但由于他們缺乏相關專業技能，在就業路上面臨多種困難。他們有的不僅是為了找份工作養活自己，有些援助對象更是家里的“頂梁柱”，要負擔一個家庭的生活支出。

　　“我是家里的老大，爹媽年紀大了都不能在種地了，還有個妹妹在念書，一家子全指著我了。”今年23歲的吳有亮是魯東大學文學院2011年的應屆畢業生，畢業半年多一直沒找到合適的工作。吳有亮告訴記者，對于他們這些剛走出校門不久的困難家庭大中專畢業生，還面臨著“考證熱”的經濟壓力，因為用人單位比較青睞“持證族”，但考取相關資格證書往往需要一大筆錢。各種高額的考證費用常常讓寒門學子手足無措。依靠政府救助金讀完專科的畢業生申小家說：“這些考證費根本拿不出來，但沒有這些證就業幾率就小很多。”

　　魯東大學就業指導中心科長紀淑波認為，就業援助不僅應對參與提供崗位的企業實施用工補貼等優惠政策，而且更應對困難對象實行“傾斜”，譬如實行考證補貼、對成功就業者給予一定獎勵等。

　　專家建議：調整心態是成功就業關鍵

　　記者了解到由于一些援助對象對由相關部門安排的崗位缺乏信任或礙于面子、放不下架子等原因，使就業援助時常遭遇尷尬。在接受就業援助中放不下架子的主要是寒門學子居多。“自己參加就業援助就像找不到工作求人一樣，會被人看低。”煙臺大學2011屆的畢業生張建波向記者說出自己的憂慮，他擔心因為接受就業援助而“被人瞧不起”。 像小張這樣想的畢業生有很多，他們認為報名參加就業援助很沒面子。

　　對此，市人力資源市場市場部部長王道明表示，部分就業援助對象要調整心態放下架子，才能實現成功就業。“前不久，負責就業援助的工作人員就為一名大專畢業生介紹了一份銷售的工作，現在他已經轉正了，月薪達到了兩千多元。”王道明如是說。

　　對于就業援助“一頭熱”的尷尬現象，魯東大學就業指導中心科長紀淑波表示，開展就業援助活動主要是為了降低困難對象的就業成本，因此，對就業困難對象來說，最重要的是調整心態，腳踏實地去干。只要是能夠勝任的工作，就不必挑三揀四。對于提供就業援助的政府和企業來說，也應對推出的崗位多做些解釋工作，消除就業困難對象的誤解，并且進行針對性的對應和篩選。只有這樣，就業援助才會走出“剃頭擔子一頭熱”的尷尬境地，走向企業和援助對象“雙贏”的局面。