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    每到春節都會出現家政行業的用工荒，為了應對這種情況，東營一家政服務公司早在2011年10月份就與90位家政服務工人簽訂春節不返鄉協議。春節假期期間，在工資比平時高出10%-20%的前提下，家政工人繼續留在東營工作。

　　據東營市人力資源和社會保障局表示，東營家政缺口近兩千人，而本地從事家政行業的人較少，在每年年底都會出現家政用工荒，家政公司只能采取此種措施。

　　16日中午，50多歲的王師傅正忙著為明月豪庭的一家住戶進行大掃除，王師傅告訴記者，他家在濟南商河，去年10月份的時候，在公司領導的動員下，他和其他幾位老鄉一起簽訂了春節不回家的協議，“節前活多，工資高，可以多掙點錢，忙完這幾天，節后回家看望老人一個樣！”王師傅邊擦玻璃邊說。

　　這家家政服務公司從事管理工作的王莎莎告訴記者，根據每年年底家政服務業出現用工荒的現象，為了應對2012年春節同樣會出現的情況，2011年10月份，公司就與90位家政服務工簽訂協議，協議規定，在工資比平時高的前提下，年底這部分人要留在東營從事家政服務工作，以緩解家政服務年底用工緊張的狀況。

　　王莎莎介紹，忙活了一年的外地務工人員都想提前回家過年，為了留住這部分人群，公司只能以提高待遇與工人簽訂協議，“無論出現什么情況，工人都留在東營工作。”另外，記者了解到，除了簽訂協議的90人外，春節從事家政工作的還有部分不準備返鄉的工人和本地的人員。

　　“現在預訂春節的家政服務還能預訂上。”這家家政服務公司的工作人員介紹，由于單位提前采取了一些預防措施，往年這個時候家政預訂不上，今年家政服務仍可以預訂上，“根據客戶的不同情況和要求，價格比平時高出10%—20%。”平時從事保潔一個小時是15元，現在要20元一小時。

　　東營市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心的崔福利介紹，東營本土從事家政服務工作的人員較少，從事家政工作的人大部分是來自商河、臨沂、聊城等地的農民，為了應對春節前的用工荒，家政公司不得不提前采取措施。該公司的這一做法，無論對市民還是務工人員來說，都是有好處的，值得借鑒。