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    島城節后首次招聘“小高峰”，六場應屆畢業生招聘會陸續舉行，將帶來8000多個崗位。據悉，隨著供求緊張狀況的持續放緩，90后畢業生大都不急于出手，“貨比三家”成為很多求職者的選擇。 

    春節后的首場應屆畢業生招聘會，昨日在海爾路人才市場舉行，記者在招聘現場看到，近140家企業進場招聘，開出的薪酬待遇 “掛牌價”也普遍上漲一至兩成。 

    在一家金融機構的攤位前，招聘人員給一位有意向的應聘人員算起了經濟賬：“在這底薪最高能拿3500元，再加上績效工資、福利和年終獎，這筆收入保證你滿意。”面對這一可觀收入，這位應聘人員最后還是表示“再看看”。 

    “90后開始進入市場求職，他們大多是獨生子女，家庭經濟壓力相對較小，因此求職心態普遍理性、平和，盲目求職者少，很多人按照自己的興趣選擇，并不急于就業。”市人才交流服務中心副主任沈月豐介紹說，六場招聘會將有850多家企業送出8000多個就業崗位，崗位數量相對充足，不少大學生求職者手握簡歷不愿輕易出手。 

    “與去年同期相比，市場提供的崗位數略有下降，但因為外地求職畢業生的減少，一定程度上減緩了今年的就業壓力。”市人才市場信息部有關人士介紹說，近期調查顯示，我市人才市場中外地生源畢業生的數量有明顯減少，由68%下降到41%。 

    記者在招聘會現場發現，雖然今年畢業生的薪酬有所增加，但增幅較大的多是保險、銷售等崗位。該類企業開出的價碼雖然很誘人，但畢業生真要將增加的工資拿到手，恐怕還要靠業績說話。 

    “雖然就業形勢回暖，但今年還是將有7萬多畢業生在島城就業，總體上的就業形勢依然比較嚴峻。 ”人社部門有關人士告訴記者。