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    青島市人才市場2011年供需指數報告昨日發布，統計顯示，去年在經濟發展和產業升級的雙重壓力下，青島市企業對人才的渴求度較以往偏高，有80%以上的招聘企業提高了工資和福利待遇；有10%的企業為了爭取到人才，采取讓求職者直接開價的策略，這一現象反映出市場部分崗位初現“人才荒”。

    據悉，2011年全市人才市場共舉辦各類招聘會861場，通過多渠道的市場化配置手段為4.86萬家企業提供了人才招聘服務。去年全年的求職人數為114萬人，相比前年同期有較大幅度的減少，降幅為24.49%，全市人才市場的供需比為2.6：1，供求矛盾稍顯緩和。調查顯示，2011年人才供需專業方面的數據對比呈以下特點：各類專業中，僅土建類專業出現供不應求，主要是我市著力提升城鄉基礎設施建設的原因，使得此類人才十分緊俏。藝術、文學、信息與電子、經濟、企業管理等崗位人才供給量遠遠高于該類專業的人才需求量，供求矛盾較為明顯。