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    3日-5日，春節后綜合類人才招聘會在山東省體育館火爆展開。導報記者發現，不同于以往，大部分應聘者并不急于展示自己的優勢，相反，招聘人員卻像在拉客戶一樣，積極“推銷”自家企業。

　　3日上午10時，前來參加招聘的求職人員已經擠滿了整個招聘大廳，廳外還排有近百米的隊伍。據工作人員介紹，此次招聘會將吸引上萬名求職者。

　　前來招聘的某藥業公司客戶經理周青青說：“截至3日中午12點，僅收到不足20份簡歷，遠少于往年同期招聘會。”周青青感嘆，現在的招聘會更像是求職者在面試企業。

　　盡管參展企業帶來近千個就業崗位，仍遠遠少于求職者數量，卻為何出現如此的角色對調？

　　招聘會上，多家公司工作人員均表示，隨著市場逐漸好轉，就業形勢已有較大改觀。同時，求職者更加看重國家的政策導向，注意力迅速轉移到對行業的選擇。

　　三宇和記不動產的工作人員向導報記者訴苦：“現在不僅留人難，招人也難，很多求職者一聽說是房產經紀公司，都懶得搭理。急需補充新鮮"血液"，就只能主動"推銷"自己了。”

　　“招聘崗位大部分是銷售，學歷門檻相對較低，選擇余地也很寬松。我想根據行業前景和工資待遇，慢慢挑。”剛剛路過房產經紀公司展位的濟南大學畢業生薛俊釗，似乎對房產經紀這個職業不感興趣：“房產經紀？我想都沒想過。當前國家對房地產市場的調控力度很大，我可不敢輕易從事這一行。”

　　前來應聘的山東職業學院應屆畢業生王浩一告訴導報記者，學技術的他一心想找與所學專業對口的技術型工作，爭取學有所用。雖然一上午都沒有找到合適的工作，但王浩一很淡定：“男怕入錯行，應屆畢業生要謹慎選擇。況且還有近半年的時間才畢業，還沒逼到饑不擇食的地步。”