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    近日，日照市春季進城務工人員就業專場在市人力資源市場拉開了帷幕，這是2012年針對進城務工人員的第一場大型招聘會，100家用人單位共提供就業崗位近萬個，4000余人進場求職。在招聘會現場記者了解到 ，“用工荒”這個招聘者口中的高頻詞已經被“今年用工不緊張”代替了。記者在采訪中得知，招聘單位開出的較高薪酬吸引了不少曾經外出務工者的注意力，這是今年用工市場不緊張的重要原因。 

　　上午9時左右，記者來到位于北京路的市人力資源市場，作為龍年的第一場大型務工人員專場招聘會，自然吸引了不少人前來求職 。記者在日照市德佳康牧肉雞專業合作社攤位前發現，這個攤位被擠得水泄不通。負責該招聘的范先生表示，包括飼料搬運工、叉車司機在內他們一共招聘32人，截至上午10時30分，已經招滿了。“今年的情況比往年都要好。”負責日照永盛電器有限公司招聘的楊女士告訴記者，他們也是招30多個人，不到一上午的時間，合適的簡歷她已經收了40多份。“今年沒有出現用工荒，僅僅是這兩天招聘，我們就已經招到了很多合適的人選。” 

　　日照市德佳康牧肉雞專業合作社負責招聘的范先生告訴記者，今年的工資水平與往年相比提了20%-30%。金馬集團的招聘負責人孟先生也表示，今年開出的工資薪酬漲了20% 左右。伴隨著本地單位開出的薪酬“還不錯”，不少曾經選擇在外地打工的人員今年也開始“內銷”了。“我剛才看了一下，本地的工資也可以，在本地找一份工作，離家近也方便照顧一下父母。”今年49歲的蒲章玉告訴記者，自己一直在北京打工，后來覺得本地單位開出的工資也都可以，而且家里父母年紀大了，也方便照顧，所以選擇留在日照打工。 

　　記者在采訪中了解到 ，司機已經成為整個務工招聘市場上供需最大的崗位。“將近一半的求職者來我們攤位前都想應聘叉車司機，相比之下，類似搬運工等出大力的活應聘者就少很多。”據范先生介紹，雖然現在整體用工情況并不緊張，但是愿意出大力的人已經越來越少了。“小青年都不愿意干這活，嫌臟嫌累，都想找些輕松點的活干，所以現在出大力的活基本都是四五十歲的人干。”