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    記者日前從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東省2012年“春風行動”正式啟動后，全省各地以“解兩難，提素質，促就業”為主題，重點開展“十、百、千、萬”四項系列活動。

　　濟南、青島、濰坊等12市通過發放“春風卡”和“明白紙”等，使農民工及早了解招聘會信息和相關服務信息，合理引導其節后有序流動。各地創新工作思路，重點圍繞基礎數據不清、技能水平偏低、服務企業不夠和創業措施不實等四大困擾企業“招工難”與勞動力就業難問題，有針對性地開展了十大就業服務進企業、百日集中培訓、千人創業計劃、萬戶家庭大走訪的“十、百、千、萬”系列活動。

　　截至1月底，省、市、縣（市、區）三級共舉辦各類專場招聘會512場，參加人數130余萬人次，入場企業2萬余家，提供就業崗位60萬個，達成初步就業意向23萬人。各地勞動力參與率、企業參與率和意向成交率都有大幅提高，較去年分別提高了12%、16%和29%。

　　調查發現，往年春節后企業“招工難”的現象今年依然存在。盡管多數企業主動提高了薪酬標準，且平均漲幅都在10%至15%左右，但是技術人才資源短缺現象比較嚴重，仍有近三分之一的企業招不到所需人才，尤其是制造業、批發零售業、餐飲業、家政等行業，招用職工人數較多，用人缺口比較大。