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    “從去年十一長假之后就開始打招聘廣告，到現在還沒有招到合適的人選。”昨日，省城一家美車行老板邵先生來電感嘆道。

　　據邵先生介紹，自己的美車行雖然店面不大，但主營汽車裝具、養護、維修、美容、清洗等多項業務。“生意一直都不錯，目前最大的問題就是人手不夠。”邵先生向記者坦言，現在店里只有５個員工，各種招人的辦法都想了，卻仍沒找到合適人選。“實在沒轍，只能希望一人能干三個人的活兒。如果員工實在忙不過來，我也會親自上陣幫客戶擦車、裝導航，員工不好找，只能自己上陣了。”他還告訴記者，在招人之外還得想方設法留住一些技術活干得特別漂亮的員工。就怕一旦他們走了，就很難再招到合適的人。

　　記者了解到，這種現象不僅存在于一些街頭店面，招聘難已經成為很多企業在發展道路上的主要關卡。“現在整個集團的發展速度比較快，人手都不夠用，尤其是集團的業務部門和設計部門特別缺人。”昨日下午，省城一家專業綜合傳媒策劃運營商人力資源部的一位負責人遲小姐表示，尤其是好的銷售人員真的很難找。

　　“最近一次招聘活動是去年底，只招了幾個人，沒有完成招聘任務。”采訪中，遲小姐表示，不是招不到人，而是符合要求的并不多。“原計劃今年３月份還有一次招聘活動，但實在是等不下去。就想通過參加這次評選活動，展示下自己的企業，吸引更多的人加入進來。”