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    新春伊始，市人才市場迎來首個招聘求職高峰，進場招聘單位和求職人才數量呈現井噴式增長。供需兩旺的市場格局對于緩解節后用人緊張形勢，促進2012屆高校畢業生就業起到了積極作用。

　　2月1日到15日期間，市人才市場共舉辦現場招聘會15場，其中大型綜合招聘會2場，行業專場招聘會2場，固定招聘會3場，增設招聘會8場。進場單位共1347家，主要分布在機械制造、汽車銷售與服務、建筑裝飾、批發零售業、計算機服務業、房地產開發與經營、餐飲業、互聯網信息服務業、投資與資產管理等行業，提供崗位28777個。專業需求排名前十位是市場營銷、會計、技術工人、機械制造、計算機應用技術、電子商務、軟件開發、室內設計、建筑學和國際貿易。進場求職人數達到39798人次，應屆畢業生占61%。達成初步就業意向15724人次，預計將有5000人實現就業或轉換工作崗位，濟寧市人才市場“圣地金橋——正月才市天天紅”活動取得了明顯成效。

　　招聘會呈現以下幾大特點：

　　1、招聘單位和求職者數量較年前都有大幅度增加，市場供求較為平穩。

　　2、企業用工更加規范，簽合同繳五險的單位占絕大多數；供中餐、包住宿、負責往返交通等福利待遇改善明顯。

　　3、薪酬水平明顯提高，月薪2000元以下的職位明顯減少。

　　4、求職者就業觀念趨于理性，薪酬對于職業選擇的影響力顯著下降。企業的性質和規模在求職者看來已經不如以往重要，他們越來越注重4399免费视频、工作氛圍以及發展空間等因素。手中有技術，腦里有思想，踏實肯干的畢業生備受企業青睞。

　　為使“圣地金橋——正月才市天天紅”活動取得實效，市人才市場采取了以下措施：增加招聘會場次和臨時展位來滿足旺盛的招聘需求。臨時調整、補充現場招聘會工作人員，確保“圣地金橋——正月才市天天紅”活動期間服務到位，數據錄入等工作當天完成。改變以往按照當天到場先后順序選擇展位的方式，使用綜合信息管理系統實現所有類型招聘會提前預定，避免了用人單位天不亮就到市場排隊領號的麻煩，服務更為便捷和人性化。擴展了現場招聘會服務功能，招聘大廳增設了10臺身份證智能求職系統，為求職人才提供職位查詢、對接等自助服務，并增加了簡歷制作、復印等服務內容。