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    27日上午，濟寧市婦聯舉辦了“春風送崗”女性專場人才招聘會，吸引了66家企業參與，提供崗位2018個。不少求職者當場與企業達成了求職意向，但也有不少求職者因為年齡、家庭等限制，只能遺憾的與自己心儀的崗位說再見。

　　27日上午，記者在濟寧市婦女兒童活動中心看到，66家招聘企業擠滿了整個大廳，求職者在一個個展位前駐足、詢問，尋求自己心儀的崗位。“女孩肯定想有份穩定點的工作，所以今天就過來看看。”23歲的小孔2011年大學畢業，目前在一家保險公司做業務員，得知今天的女性專場招聘會后，她一早就和同事小張趕到了會場。在現場，小孔與一家網絡公司達成了初步意向，而與她同來的小張也看上了一份商場收銀員的工作，與企業達成了初步意向，等候面試。

　　因為孩子的接送問題，36歲的曹女士只能遺憾的和自己心儀的崗位說再見，“我看中了一家物業公司的管理職位，待遇很不錯，但因為要接送孩子，只能放棄。”曹女士表示，她想找一份在早上9點至下午4點之間的工作，但咨詢了很多招聘企業，在這個時間段內并沒有合適的崗位。“家庭和工作不能兼顧，只能遺憾地放棄了。”50多歲的吳阿姨和孔阿姨在企業內退后，一起相伴來應聘，兩人說，求職不僅僅是為找份工作，主要是考慮到不想在家待著脫離社會，但轉了一圈后，發現絕大多數的企業都要求年齡在45歲以下，所以只好放棄。

　　在一家數碼商場的招聘展臺前，負責招聘銷售人員的張經理明確表示，要求25歲以下、大專以上學歷的人員，對于超過該年齡的應聘人員，一般就不再考慮，而僅此年齡的一條限制，就把不少應聘者擋在了門外。

　　記者了解到，由于不少女性應聘者因年齡、家庭的限制，找不到一份合適的工作，濟寧市婦女兒童活動中心注冊成立了家政服務中心，對月嫂、育兒嫂等家政服務全部進行免費培訓，培訓后將成為簽約員工，這樣既保證了輸出人員的技術專業性，又可以加強對她們的管理，解決了一些年齡較大女性的就業問題。