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    記者從市人保部門獲悉，自3月1日起，我市將調整最低工資標準。調整后全市最低月工資標準分兩類：1100元、950元，較2011年月最低工資標準上調了150元，小時最低工資標準調整到11元、10元。

    其中，濱城區、鄒平縣、博興縣月最低工資標準由950元調整為1100元，小時最低工資標準由9.8元調整為11元。沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣月最低工資標準由800元調整為950元，小時最低工資標準由8.7元調整為10元。

    據介紹，最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。

    市人保局相關負責人介紹說，這是繼去年調整最低工資標準以來，我市再次調整最低工資標準。“目前我市用人單位打出的招聘條件，月工資基本上都在最低標準以上，所以這次上調對絕大數企業的用人成本影響不大。”上述負責人表示。用人單位必須嚴格執行最低工資規定，如果用人單位違反最低工資規定，勞動者可以向勞動部門投訴。