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    記者今天從省總工會了解到，各級工會以依法維護職工合法權益為基本職責，積極探索并創新女職工維權新路子，在全省企業全面推行簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。截至目前，全省工會共簽訂女職工權益保護專項集體合同7.5萬份，覆蓋企業12.8萬家女職工659.9萬人。

　　該項工作的開展，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益，增強了工會組織的凝聚力和吸引力，讓女職工切實感受到“娘家人”的溫暖。此外，各級工會建立女職工組織17.3萬個，覆蓋率達97.8%；建立女職工學校、培訓基地、周末學校等9128所，舉辦文化、技術培訓班4.6萬余期，培訓女職工257萬人次；對5065名單親困難女職工、女農民工進行生活救助和“兩癌”檢查；女職工提出合理化建議51.5萬條，被采納實施22.7萬條，技術創新6.2萬項。