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    近日，聊城大學在東校區舉行了“材料化工生物類供需招聘會”，此次招聘會共進駐市內外的招聘單位54家，提供1452個崗位。

    據了解，此次為期半天的招聘會上前來招聘的大多是省內企業，最吸引人眼球的要數給出待遇比較好的幾家招聘單位。不少企業的招聘人員表示，企業不會吝嗇員工的工薪待遇，對有能力者，會給出高水平的待遇，使企業和員工之間取得雙贏。

    在招聘會現場，一家教育培訓機構打出3萬—12萬年薪的招聘宣傳牌，記者看到，應聘者們手舉簡歷，把這家招聘單位圍得水泄不通。“我們是一家教育培訓機構，主要培訓初、高中生各科的學習。對于員工的待遇，五險一金、年終獎、帶薪休假這些都少不了。只要有能力，即使沒有教師資格證書我們一樣也會錄用，我們最注重的還是人才，不是那一張證書，能力好的員工能拿到十萬多元的年薪。”該機構的招聘人員介紹。

    臨沂一家企業的招聘人員說，“我們給前去臨沂面試的外地應聘者提供食宿和來回路費。不管是新員工還是老員工，我們都實行學歷補貼。普通本科畢業的學歷補貼為300元，‘211工程’學校本科學歷補貼為1000元，而研究生學歷的補貼為1200元。”據介紹，學歷補貼是基本工資和績效獎金外另加的一項補貼，這項補貼最大限度地保證了員工薪水。   

    “而且我們單位在給員工的買房上也實行最大優惠，單位提供的房子比同等地段房子的房價便宜一半多。現在臨沂市同等地段的房價在每平方米3000元左右，而單位提供的房子在每平方米1200元至1700元左右，不僅給辦理房產證，而且產權是70年。”該招聘人員說。

    記者看到，不少應聘者對這家企業開出的條件表示出濃厚的興趣，一位應聘者告訴記者：“對于我們剛畢業的年輕人來說，買房是現在的主要壓力，我覺得這家企業在這方面上做得不錯，不僅方便了員工上下班，也減少了員工的住房壓力。我已經遞交了簡歷，申請面試。”