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    17日，山東省2012年師范類高校畢業生供需見面會暨德州市綜合類就業市場在德州學院舉辦。招聘會現場，不少用人單位打出了招聘“儲備干部”“大區經理”等旗號，吸引了大批應屆畢業生的眼球。

    與普通員工相比，初入職場便能謀得一個“頭銜”，對許多求職者來說頗具吸引力，17日在德州學院舉辦的招聘會顯示，大學畢業生對這些透出所謂“身份”信息的職位更為青睞。上午8點半招聘會剛剛開始，山東泰盈科技有限公司的招聘攤位便被團團圍住，指著海報上“干部招聘”幾個大字，企業工作人員熱情地向大家講解著具體事項：“在基層實踐6個月以后，可以到公司當文員、運營分析專員等干部……”

    記者看到，前來招聘“儲備干部”“片區總監”等領導或管理人員的用人單位比比皆是，這些頭銜很讓一些“官迷”大學生看好。上午10點左右，向某企業投簡歷應聘“大區總經理”等“干部”職位的已達十幾人，其薪金待遇是2500元至3500元不等；與其緊臨的某企業攤位前則顯得冷清不少，這家企業招聘普通員工，雖然保證免費培訓后工資可達4000元。

    更多的用人單位則為求職者打開了一條暢通的上升通道，并通過大幅宣傳畫等形式加以宣揚，讓大學生從進入該企業開始，就能看到若干年后自己通過努力有可能得到的高職位。山東家庭號投資有限公司的海報上，清楚出標示出“員工——主任——主管——經理——店總——總監”的員工成長路線圖；良友飲食股份有限公司的宣傳畫上，甚至將“培訓生”“主管”“經理”“執行總經理”等職位制成階梯狀示意圖，并用一個個紅色向上的箭頭標注出每上升一級所需要的年限，不少求職者站在現場計算著自己“事業成功”時的歲數。

    另外，杜郎口中學、百度德州營銷中心等具有較高知名度的用人單位，也受到較多求職大學生的追捧。