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    就業工作要解放思想，轉變作風，最關鍵的是在科學發展觀的指導下，打破原來的發展思路，又好又快地推動社會實現充分就業。

　　“好”字上下工夫。

　　“好”既是前提，也是目標。離開了“好”去發展，不如不發展。市就業辦在“好”字上下足了工夫：

　　規定了兗州市人力資源市場入場招工手續，嚴格要求所有招工企業必須具備相應的證件，積極聯系全市具有良好用工規范誠信企業入場招聘，嚴禁“三無”企業進場招工，嚴把就業第一關。

　　對“缺經驗、缺技能、缺資金、缺優勢”的求職者，創新培訓方式，將“就業培訓”與“創業培訓”結合起來，創新實施了“就業后培訓”，保障新就業人員符合企業要求，減少失業。目前為止，技能培訓人數已達2108人，同比增長12%，就業率達92%。創業培訓305人，同比增長16%。

　　結合“為企業排憂解難服務活動”，組織開展“就業服務進百企”等調研活動，市就業辦主動上門服務，了解企業用工條件和需求，提供當前求職者求職心態分析、年齡結構、薪酬期望、技能層次、學歷、性別比等信息，為企業提供用工指導，受到企業的歡迎。截止目前的數據表明，大多數崗位月薪比去年提高了15%—20%，很多企業還推出了免費食宿、崗位津貼、晉升學習、廠車接送、外出旅游、帶薪休息等優厚的福利待遇，穩定在職者，吸引求職者。

　　“快”字上求發展。

　　實行了“24小時就業”服務：設有就業服務大廳和基層就業服務所，設立就業咨詢熱線3413791和就業指導員，有大項目、大企業、少數民族就業服務窗口3處，進行服務。利用行風熱線欄目，在線宣傳政策和解答互動交流；在兗州電臺《勞動就業創業之窗》每天播報就業政策、招工信息等內容；兗州就業網進行了升級維護，目前用工企業可以在就業網站上傳招用工信息，應聘人員在網上24小時找工作。定期在報紙、電視臺等宣傳媒體投放專題，宣傳就業政策、就業信息等。

　　打造“半小時就業服務圈”。“半小時就業服務圈”是指以半小時為時間半徑，進行現場了解、政策解釋、關系調處、解決問題，工作輻射整個轄區范圍的一種新型服務理念。通過整合公共就業服務系統資源，打造最便捷的就業服務平臺，構筑最快速的就業服務通道，使城鄉勞動者在30分鐘之內即可享受到各項就業服務需求。

　　開通“就業直通車”業務。今年年初，我們開設了“就業直通車”業務，讓企業和求職者面對面直接溝通，促進就業工作開展。今年以來，我辦先后深入太陽紙業、華勤集團、綠源食品、創佳玻纖、宏泰塑料等17家企業車間調研考察就業環境，達成“就業后培訓”、“聯合培訓班”、政策援助、委托招聘、就業指導、失業保險政策、改善工人工作環境等意向50余項，使就業政策落到實處，規范企業用工登記，保護職工合法權益，方便求職群眾就業。