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    在肯定公司內網重要作用的前提下，很多網友提出了另外的看法，概括起來，不外乎“公司內網不同于普通網絡社區，不能想說什么就說什么”，很多網友認為，作為公司運行中的一個組成部分，公司內網也要遵守公司里的各項“家規”，即便披著馬甲，也應時時注意哪些話該說、哪些話不該說。

　　留一半清醒留一半醉——用這句古老的歌詞來解釋可能更加形象。作為一個網絡平臺，你固然可以混跡于一堆“馬甲”中發帖、提建議、送祝福、開玩笑甚至偶爾發個小牢騷、八卦一下明星的緋聞……但你不可能在那上面與同事開帖“互掐”，不可能在那里八卦領導隱私，不可能公然打聽那些不該你知道的事情，也不可能公然泄露上級需要你保密的“公司機密”……總之，在公司內網上，披上馬甲的你也應該明白：這不是網絡，而是職場。

　　網友含笑 穿馬甲提意見也要注意措詞

　　我這人比較熱心，也一向直來直去，對公司有什么意見啦，對領導有什么看法啦，什么食堂伙食不好，工會不組織活動，領導安排工作不合理之類，我都是順手就在內網里反映了，措辭什么的也不管，反正是想到什么說什么。企業就是需要像我這樣又熱心又敢于仗義執言的人啊！可是慢慢地，我發現事情不對，有的同事很明顯疏遠了我。起先我不知道是什么原因，后來有個關系比較好的同事對我說，好多人都知道我老在內網提意見，說我口無遮攔什么事都敢往上捅，也不知道我是想出風頭還是蓄意破壞安定團結，總之我成了一個“不安分、不知輕重、沒事找事、專和人過不去”的“二”青年。看來馬甲可以亂穿，但意見不好隨便提，如果要提意見，還是要注意措詞，不然容易讓人誤會。

　　網友楓舞冰靈 容易挑起部門間誤解的話不說

　　公司內網當然是有好處，有便利，可也在不經意間帶來煩惱。有一次，同事在內網提起一件大家都很關心的工作，這項工作任務除了我們部門，還另外涉及兩個部門。我們部門是歸我負責的，就上去簡單說了一下工作進展情況，遇到的困難等，我的本意是促進同事間工作交流，也讓別人知道一下這項工作挺有難度的，并不是我們工作效率不高。沒想到，其他兩個部門的同事不高興了，一方認為明明是三個部門共同在做，憑啥我這么積極在網上發言，是不是想讓別人以為功勞我最大？另一方說我其實是想推卸責任，進度不快暗指是他們在拖后腿。這都什么事啊，哪兒跟哪兒呢，更郁悶的是他們還很正義地說“有什么話當面說好了，到網上說給那么多人聽，這是什么居心？”我算是明白了，公司內網因為其透明性、公開性，凡與同事、工作有關的話，都得斟詞酌句小心說，扔個小石子，都能激起一大片浪花，教訓啊教訓。

　　網友小路 捕風捉影的八卦不說

　　有的人在內網上貌似公正地說到某同事怎么怎么著，即使真相不是那樣，自然會在觀者心里先入為主留下印象。我們單位有的同事在論壇說話真的就屬于瞎說，有時就是人家打電話時一句話飄過，就能衍生出一個有模有樣的八卦，你真的追究起來，費時費力能把你憋出內傷，這些年為這內網所受的傷，哎，不提也罷……所以啊，內網還是應該多發揮在協調工作方面的作用，至于那些捕風捉影的八卦，千萬別搬上去。

　　發帖前得掂量掂量——這事兒能說嗎？ 講述：季齊，某IT公司企劃部經理

　　我們公司就是從事IT行業的，當然有一個比較熱鬧的內網。在我們內網論壇上，每天的發帖量都很可觀，不過發帖的往往都是那幾個老面孔“馬甲”。但有一個奇怪的規律：那些發言特別頻繁的“馬甲”，一般三四個月之后就銷聲匿跡了。為什么？走人了唄。無論是老板炒了你，還是你自己走，總之，這一“走”，肯定與公司內網有關。

　　有句俗話叫“言多必失”，在網上也一樣。你成天在那里發帖、回帖、頂帖，你的那些意見啊、牢騷啊，全公司的人都默默看在眼里。別以為別人不知道你是誰，就算別人都不知道，公司網管總知道吧？話說得太多，總歸有得罪人的地方。何況，有些被炒魷魚的“老馬甲”，有時候實在是太過分了。

　　就拿我知道的一個人來說吧。23歲的小青年M，很沖動很有活力，一進公司就成了內網上的活躍分子。每天在那邊發帖，從公司食堂的一份蔬菜、停車場的一個車位到大樓里哪個女孩子漂亮、哪個領導看起來不茍言笑，他都一一“激揚文字”，M不知道，這里是公司內網，不同于天涯社區，有些話題最好還是別涉及，不然豈不是沒事找事么！有人好心，婉轉地在帖子里給他指出來，讓他“就此打住”，他還不高興，罵人家多管閑事。版主把他帖子刪了，他還另開帖子罵版主。更出格的是，去年年底，發完年終獎之后，他居然開了一個帖子：曬曬你的年終獎。哎喲，拜托，這里是公司內網，彼此都心知肚明的，年終獎這么隱私的事，人家會來曬嗎？帖子發了幾天，無人問津，眼看就要沉下去了，他又使一絕招，說出來讓你大跌眼鏡：他將他所知道的部門同事的年終獎都公布了上去，美其名曰“頂帖”！

　　年終獎風波之后，M自然被請出了公司。走的時候還覺得很委屈，還在內網上發帖為自己申冤，哎呀，領導們覺得又好氣又好笑，都不知道是該安慰他好呢還是該罵他一通。

　　話說回來，我覺得公司內網在協調工作、溝通信息、融合同事關系等方面確實有非常重要的作用，你們上一期我也認真看了，那些觀點我完全贊同。但公司內網的特殊性又決定了在那上面不能想說什么就說什么，還是得掂量掂量：這事兒值得說嗎？這事兒能說嗎？這不是虛偽，這是職場生存必須遵守的法則，不然的話，那可就真是“想說就說，說完你走人”了。況且，老板要是老看到你一個人在上班時間不斷發帖，這也不好吧，你說呢？