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    近日，“山東半島藍色經濟區”和“黃河三角洲高效生態經濟區”暨山東省民營企業財經人才專場招聘會在山東財經大學（籌）舉辦，共有來自8個城市的近600家用人單位參加此次招聘會，提供了4000多個就業崗位。

　　面對眾多就業崗位，畢業生們卻發現工作并不是那么好找，企業不是把薪水開低，就是要求有工作經驗。一位企業招聘人員比較“實在”，他告訴記者，雖然一些企業來校園招聘，但并不期望能招到合適的人才，“來招聘會只是響應國家政策”。

　　令人尷尬 應屆生薪水還不如酒店服務員

　　上午，記者來到山財大燕山校區招聘會現場，大部分來應聘的學生都表示，希望能從事專業對口的工作，最好可以留在濟南。山財大國際經濟貿易專業的大四女生鄭麗凡說，她首先考慮的是進銀行。鄭麗凡告訴記者，她是東營人，希望能留濟工作。她期待的工資水平是至少月薪2000元，但招聘會上用人單位一般開給應屆生的工資都在2000元以下，甚至有的不到1000元。

　　山財大女生張霞就遇到了“所開工資不如酒店傳菜生”的情況。“去年很多企業來我們學校招聘，有的企業招服務員、傳菜生，一個月工資都能到兩三千元。可這次招聘會上，我剛問的一個事務所，實習工資一個月就六百元。現在真的感覺還不如做酒店服務員呢。”

　　令人驚訝 企業來招聘“只是響應國家政策”

　　德州東北商貿物流城有限公司的人力資源部經理侯先生告訴記者，一上午他只收了十來份簡歷。“其實本來對這個招聘會期待就不高。我們一般還是想要有工作經驗的員工。應屆畢業生一般對工作期望高，但是本身能力又不夠，培養成本比較高。”

　　侯先生說，他們公司對應聘者的學歷要求并不高，本科就可以，甚至大專也可以考慮，公司更注重非學歷的能力。“我們總裁助理這個職位，對能力和形象的要求都很苛刻。”侯先生介紹，他們公司通常是采取網絡招聘或通過獵頭公司招人，一般不參加校園招聘會，“今天來就是響應國家政策。”

　　山東易安特電子科技有限公司人力資源部經理施先生表示，他也更愿意要有工作經驗的應聘者，“用人單位不就是希望用一個人、給兩個人的薪水、干三個人的活嗎？”但是施先生表示，如果是有實習經驗的本科生也可以考慮。