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    3月29日，在城區一家房地產項目施工工地，來自浙江一家建筑公司的員工譚興斌正在逐一統計核實該工地每名農民工當月工資情況。今年3月工地開工后，他上崗時就擁有了新的身份———專職勞資員。據了解，今年新修訂的《文登市建筑業企業農民工工資支付暫行辦法》中明文規定，建筑施工單位必須按規定配備專職勞資員，目前全市百余工地已陸續完成人員配備。

　　當日，譚興斌告訴記者，在他的記錄表中，已按照農民工姓名、工種等情況進行了明確分類，上面詳細記錄了每名農民工當日的勞動時間、日工資報酬等信息。而此前這項工作由項目經理統計，今年3月份工地開工后，他就正式以專職勞資員的身份上崗了，每天統計每位農民工的勞動量和應付工資成了他的主要工作。4月初，他要將這些詳細的統計信息上報到文登市城鄉建設局。

　　城鄉建設局建管處工作人員表示，每月收到勞資員的匯報情況后，他們將不定期前往工地檢查，隨機向農民工了解、核實情況。通過這些舉措從源頭杜絕拖欠工資行為，避免勞資糾紛。

　　按照《文登市建筑業企業農民工工資支付暫行辦法》規定，建筑施工總承包單位必須按要求配備專職勞資員，勞資員須于每月5日以前將項目工程農民工工資發放情況及存在的問題上報市城鄉建設局建管處備案，并接受監督檢查，否則將按相關規定對公司及責任人嚴肅處理。施工過程中，相關單位應對所有農民工實行實名制管理。使用勞務資質隊伍或小段分包的農民工，要求農民工負責人每天上報實際出勤民工姓名、數量、工作時間、工作內容、上下班時間，施工單位專職勞資員負責核查，現場監理人員監督，每個月與民工負責人及農民工進行工日核對，經三方簽字確認。

　　此外，辦法中還增加了一些新的規定，比如在施工過程中，因拖欠農民工工資行為而啟動農民工工資保障金的，拖欠數額巨大，情節惡劣，且處理態度不積極的建設和施工單位，仍繼續工程建設的，要加倍繳納農民工工資保障金。如屬本地企業，將取消一定期限內的投標資格，記錄不良行為；如屬外地企業，將按規定清出本地建筑市場。

　　本月起，100多個開工工地已陸續完成了專職勞資員的人員配備。今年，專職勞資員將參加城鄉建設局組織的關鍵崗位培訓并持證上崗。