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    昨天上午，煙臺市人力資源市場舉行高校畢業生專場招聘會，150余家企業提供了2000余個工作崗位。記者在招聘現場看到，許多企業使出渾身解數招攬人才，一些學生聽說入職后需要先去一線鍛煉，扭頭就走了。

    大學生：一線條件艱苦

    招聘會開始不到一個小時，已有近千名應屆畢業生手持簡歷進場求職。魯東大學數學與信息學院李瀟抱著一堆簡歷轉悠。“我老家是江西的，想留在煙臺工作。”李瀟說，民企、國企都可以，但不想去一線生產車間，“那樣沒有發展前途。”

    有一部分應屆畢業生希望能到一線工作，但不能超過兩年。崔志投了5份簡歷， “我們工科專業的相對比較好找工作。我擇業主要看發展潛力，到一線工作能鍛煉實踐能力，但最好別超過兩年。”

    市人力資源市場有關負責人告訴記者，今年就業市場中，工科類專業需求依然旺盛。其中，電氣工程及其自動化、生物工程、印刷工程、輕化工程（紙漿造紙）、機械設計制造及其自動化、化學工程與工藝、食品科學與工程、市場營銷等專業需求量較大，“企業一般都要求新人先到一線工作，不可能直接到管理層工作”。

    企業：眼高手低不踏實

    與求職者的“挑三揀四”不同，當日進場招聘的企業大多求賢若渴。為了招攬人才，許多企業都開出相當誘人的條件：一些國有企業的下屬單位也在招聘啟事上著重標明了“國有企業”，還有些企業打出“重能力不重學歷，重實踐不重證書”的標語，打出年薪五萬以上的企業也不少見。

    開發區一家機械加工企業的人事部招聘專員李美娟告訴記者，他們公司現在很缺人，但一直找不到合適的人才 “現在的大學生眼高手低，有的大學生聽說進企業必須先到一線進行鍛煉時，扭頭就走了。”這些話引起了萊山區一家廣告公司招聘負責人韓云生的共鳴，“我們公司剛成立，經常需要加班做一些宣傳海報和畫冊，加班費很高，但求職者一聽說要加班都走了。我們一上午才收到七份簡歷。”韓云生表示，現在企業招工并不難，但招到合適的人卻很難；同樣大學生找工作也不難，找到自己滿意的工作卻很難，因為大學生對企業要求太高了，不僅要待遇好還要時間充裕，工作自由。大學生應該轉變自己的思維，切忌眼高手低。

    專家：雙方要適應市場

    一邊是企業表達對大學生“眼高手低”的不滿，另一邊是應屆大學生的抱怨。魯東大學就業指導中心主任紀淑波認為，出現這樣的尷尬局面是因為大學生與就業市場之間存在三個不對稱：信息不對稱、能力不對稱和責任不對稱。

    紀淑波建議，大學生先不必計較待遇薪資，主要是要以鍛煉能力為根本，不要眼高手低，貪圖享樂，只有腳踏實地才能找到合適滿意的工作。企業也可適當放寬對大學生的要求，大學生雖然實踐能力欠缺，但理論知識和思維能力都很好，應利用他們這些特點來安排崗位。