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    記者從濱州市召開的企業養老金提標工作會議及就業創業工作情況匯報會上獲悉，今年，該市將再次為企業退休人員調整基本養老金。副市長張兆宏出席會議。本次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

    本次養老金的調整范圍為2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續，并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。具體調整水平及辦法分三個方面：

    一是普遍調整，對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算養老金：第一部分每人每月按濱州市的調整系數0.91乘以160元計算增加（即每人每月增加145.6元）。第二部分按2011年12月本人月基本養老金的4%計算增加。

    二是在普遍調整的基礎上，再適當提高具有高級職稱的退休科技人員以及1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員和2011年12月31日前，年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。同時具備以上兩項條件的，可重復享受。

    三是退職人員第一部分按退休人員標準的80%計算（即每人每月增加116.50元），第二部分按2011年12月本人月退職生活費的4%計算增加。同時對年滿70周歲以上的退職人員參照退休人員規定執行。

    此外，本次調待也給予部分人員一定的傾斜政策。紅軍時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月分別增加900元、800元、700元。2011年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

    4月20日前將增加的待遇發放到位。

    通過測算，2012年濱州市企業退休人員月人均增加養老金212元，調整前月人均養老金1239元，調整后月人均養老金元1451元。正常退休人員養老金月人均達到1700元左右。企業退職人員月人均退職生活費增加160.8元，調整前月人均退職生活費811.4元，調整后月人均退職生活費972.2元。

    本次調待，該市預計企業養老保險基金每月增支1177萬多元，全年增加支出1.4億多元。這也是2005年以來，濱州市連續第八次提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番還多。各縣區經辦系統將確保在4月20日前，將增加的待遇發放到位。