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    日前，在煙臺芝罘區人才、人力資源市場舉辦的招聘會上，記者遇到尋找兼職的畢業生許輝。在畢業季，大學生們或四處撒網投遞簡歷，或奔走于各個城市參加面試。許輝也不例外，他在去年年底就找到了一份月薪3000元的工作，但是，就算工作有了著落，許輝仍邁著步子繼續“騎驢找馬”，就在上個月他拋棄了“驢”，找上了“馬”，代價卻是承擔巨額違約金。

    換個“鐵飯碗” 支付萬元違約金

    許輝所在的魯東大學某畢業班共有36名同學。去年下半年，班里過半同學都準備考研，其他同學則忙于找工作。而許輝則早在去年11月就在一家不錯的企業找到了工作，月薪3000元以上。按說，找好了工作，許輝應該專心做畢業論文，可他卻仍在閑暇時間找工作。功夫不負有心人，今年3月，許輝在一家國企找到了一個“鐵飯碗”。

    “對于大多數畢業求職的學生來說，簽了工作并不意味著工作就這么定了。”許輝說，與第一家單位簽約后，自己便開始對國企、外企等更好的職位發起進攻。

    在一家能源國企的招聘中，許輝成功通過筆試、一面、二面，最終收到錄用通知，“這份工作月薪也在3000元以上，福利待遇比上一份要好得多。”許輝毅然決定放棄上一份工作，改簽這個“鐵飯碗”。“第一家企業同意跟我解約，但我必須繳納一萬二的違約金。”許輝表示自己還沒有工作，家里條件也一般，這筆違約金對他而言，是一筆幾乎無法承擔的巨款。

    畢業生違約很平常企業一般不收違約金

    雖然違約金十分高昂，但許輝表示國企的發展空間肯定更好，因此他從家里和朋友處湊來這筆違約金，“簽約的時候從來沒想過企業真的會要違約金。”許輝告訴記者，由于自己之前沒有存款，因此現在打算先找份兼職來償還違約金。

    魯東大學的牛迪認為違約這件事很平常，“師兄師姐甚至一些老師都告訴我們，可以先找份工作簽約，以后遇到更好的可以解約。”同樣來招聘會找工作的煙大女生高藝也表示，自己是有企業合約在身的，“看同學的違約情況，企業一般不會較真讓學生繳違約金。”

    一家人力資源公司的經理于杰告訴記者，這幾年畢業生毀約率確實很高，“不少中小型企業的應屆生招聘，毀約率能高達50%。但大部分企業面對高毀約率雖然痛心，但并不會要求學生支付違約金，而且，畢業生大都沒有收入，支付違約金也很困難。”

    “其實我們也不想這樣。”劉婧表示，雖然這種做法讓簽約企業很為難，但涉及自己的未來，大學生們還是能“狠下心”。

    企業“很受傷” 花錢煮熟的鴨子飛了

    畢業季，“騎驢找馬”的同學并不少見，不少企業表示，對于學生的違約很理解，但也很受傷。

    “我們參加招聘會搜集、篩選簡歷，然后組織筆試、面試、體檢等，這個流程下來，我們浪費的精力和財力不少。”一家能源公司人力資源部的賀經理表示，每個招聘來的人都是十分急需的。“畢業生先與我們簽約，再臨時走人，這會對企業的整體規劃造成影響。”

    一家電子信息企業的王總監告訴記者，為了減少毀約率又保證招到的人才的質量，企業的招聘時間很難定。“為了避免我們花大價錢煮熟的鴨子都飛了，我們企業采取3月份招聘，6月份體檢簽約。”王總監說，“這樣學生能去尋找更好的機會，我們也能少花點錢。”