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    為加快實施人才強市戰略，提升人才隊伍素質，推動高密經濟社會又好又快發展，根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘52名碩士研究生，充實到高密市事業單位工作。現將有關事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　招聘對象為全日制統招碩士研究生。

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
　　3、碩士研究生年齡在30周歲以下（1982年5月1日以后出生），生源地不限。
　　4、身體健康，能勝任崗位要求。

　　（二）應聘人員應具備的專業要求（詳見《高密市2012年事業單位公開招聘碩士研究生計劃表》）。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。

　　（一）報名

　　1、報名方式

　　報名分網絡報名和現場報名兩種方式。

　　（1）網絡報名：報考人員從“高密市人力資源和社會保障網”（http：//www.gmhrss.gov.cn）下載并如實填寫《高密市2012年事業單位公開招聘碩士研究生報名登記表》、《高密市2012年事業單位公開招聘碩士研究生報名花名冊》，通過網上指定郵箱投遞報名登記表和報名花名冊。網絡報名后，報考人員須在規定時間內到指定地點進行現場確認后方可認為報名有效。

　　報名登記表請發送到指定的報考郵箱：gmszgb@163.com。

　　網絡報名時間：自簡章發布之日起至5月20日。

　　現場確認地點：高密市市民之家西樓一樓大廳（高密市文體中心對面）。

　　現場確認時間：2012年5月21日至23日：上午8:30—12:00，下午13:00—17:00。

　　（2）現場報名：報名可采取直接現場報名的方式進行。報名的時間、地點與現場確認的時間、地點相同。

　　報考人員須于2012年5月25日至26日上午8:30至12:00、下午13:00至17:00到報名地點領取準考證，逾期視為自動放棄考試資格。

　　2、現場確認及現場報名的方法與所需材料

　　報考人員須持畢業證、學位證、報到證、身份證等上述證件的復印件一份以及下載打印的《高密市2012年事業單位公開招聘碩士研究生報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片3張）進行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。應屆碩士研究生持學校推薦證明、學生證等材料及復印件一份進行資格審核。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

　　3、有關注意事項

　　（1）報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，普通崗位不限專業。每人限報一個招聘專業（崗位），資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。每個崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2：1，未達到2：1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃。

　　（2）考試收費標準：筆試費40元/人，面試費70元/人。特困家庭畢業生，免于繳納考試費用。報名時，須攜帶省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》及復印件，辦理確認和減免手續。
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    （二） 考試

　　1、筆試

　　（1）筆試時間：2012年5月27日，上午8:30—10:30；筆試地點見準考證。

　　（2）非衛生類專業招聘崗位筆試內容為：綜合能力測驗，主要進行公共基礎知識等方面的測試，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作，滿分100分，一張試卷。

　　（3）衛生類專業招聘崗位筆試內容為：一是報考西醫類的考生筆試內容為《人體解剖學》、《生理學》、《病理學》、《藥理學》，各占25%，滿分100分，一張試卷；二是報考中醫類的考生筆試內容為《中醫基礎》、《中藥學》、《醫古文》、《方劑學》，各占25%，滿分100分，一張試卷。

　　筆試成績于2012年5月30日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。

　　2、面試

　　（1）根據筆試成績按報考專業（崗位）招聘計劃1：1.5的比例，確定進入面試范圍人員。筆試成績出現并列的，一并進入面試。

　　（2）面試時間為2012年6月2日上午8:30開始。進入面試范圍的考生須于2012年6月2日上午7:30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。

　　（3）面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。

　　（4）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。

　　3、總成績計算辦法

　　（1）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，則一并聘用。

　　（2）總成績于2012年6月3日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。

　　（三）體檢和考核

　　1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考專業（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。
　　2、體檢、考核工作由高密市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
　　3、體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
　　4、因體檢、考核不合格出現缺額時，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　（四）公示、職位選擇

　　1、根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。聘用人員實行公示，公示期為7天。
　　2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發出聘用通知。聘用人員接到通知后按規定的時間和地點，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄錄用資格。
　　3、根據考試總成績，聘用人員按報考專業（崗位）由高分到低分依次選擇工作單位。

　　（五）聘用待遇

　　聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項

　　整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局共同組織實施，高密市紀檢、監察部門全程監督。招聘工作實行公開，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：0536—2128507

　　高密市人民政府網：//www.gaomi.gov.cn

　　高密市人力資源和社會保障網：http：//www.gmhrss.gov.cn