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    一、招聘條件和范圍

　　應考者應同時具備以下條件：

    1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
    2、縣直事業單位崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源，國家計劃內全日制普通高校本科以上學歷且取得學士以上學位，具備簡章所要求的專業資格條件。縣直衛生醫療機構（二院除外）崗位：國家計劃內全日制普通高校本科以上學歷且取得學士以上學位的畢業生，具備簡章所要求的專業資格條件。鄉鎮衛生醫療機構和二院崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源，國家計劃內全日制普通高校專科以上學歷，具備簡章所要求的專業資格條件。服務期滿兩年的 “選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，國家211工程高校本科畢業生，碩士研究生學歷畢業生不限戶籍。臨邑縣黨政機關事業單位在編人員和2012年參加縣第一中學和縣人民醫院招考已被確定錄用的人員不能報考。
    3、年齡28周歲以下（1984年4月1日及以后出生），碩士研究生學歷年齡放寬到30周歲（1982年4月1日及以后出生）。
    4、經縣公開招聘主管部門批準的崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得應考：1、曾受過刑事處罰，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的；2、在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的；3、入學前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業后與具體單位簽訂勞動合同（就業協議），未經該單位同意的；4、其他原因不宜從事事業單位工作的。

　　二、招聘計劃

　　招考計劃和具體崗位要求詳見《2012年臨邑縣事業單位招聘計劃表》。每個崗位報名人數達不到招考計劃3倍的，相應核減或取消招聘計劃：計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對個別緊缺專業，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究批準，可適當調整開考比例。

　　三、加分政策

　　根據省委、省政府有關政策規定，由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生和到村任職的高校畢業生（含我市招聘的），服務期滿2年、考核合格、3年內報考的，筆試成績加10分。

　　四、報 名

　　報名時間：2012年5月15日-5月17日。工作時間：上午9:00-11:30；下午2:30-5:30。報名地點：縣就業創業市場（渤海路北首路東）。

　　符合報考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網站（www.lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》，并根據說明認真填寫相應項目。報名時必須本人持身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報名考務費40元（有工作單位的須持單位允許報考的證明）到場報名。

　　應屆畢業生未領取畢業證、報到證、學位證等證書的，要出具學生證，學校教務部門、就業主管部門蓋章的學歷學位證明、學校允許報考的證明原件及復印件一份。

　　符合筆試加分條件報名人員，必須提交當年報到證。其中，屬“三支一扶”大學生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務西部計劃大學生的，同時出具《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業生登記表》（我市選聘的到村任職高校畢業生要出具與縣級組織部門簽訂的聘任合同原件）和縣級以上組織人社部門考核認定的證明材料。

　　考生在報名時須提交簡章要求的資證原件和相關復印件。縣人社局、衛生局和監察局對考生的報名資格進行初審。對因提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發〔2007〕30號文件的有關條款處理。

　　報名一經招聘部門初審通過，不能更改。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
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　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試。筆試采用閉卷形式，百分制計算成績。縣直事業單位綜合類崗位的筆試內容為政治經濟理論、法律法規、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。衛生技術類崗位的筆試內容為醫學綜合基礎知識和專業知識。

　　根據招聘崗位、招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例確定進入面試范圍的人員。

　　筆試時間：2012年5月24日，上午9:00-11:00。筆試地點：臨邑師范學校（臨邑縣瑞園路62號，縣人民醫院北鄰）。

　　（二）面試。面試由縣公開招聘主管部門在縣紀檢監察機關的監督下統一組織。根據招聘崗位類別不同，縣直事業單位綜合類崗位和衛生技術類崗位面試分別組織實施。縣直事業單位綜合類崗位面試采用通用能力面試方式，百分制計分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力及舉止儀表等。衛生技術類崗位的面試采取專業答辯的方式，百分制計分，主要考察考生的專業能力、綜合分析能力、語言表達能力及儀容儀表等。進入面試范圍的人員，在規定時間到縣人社局領取面試通知書。面試時間、地點見《面試通知書》。每人交納面試考務費70元。面試人員持面試通知書、筆試準考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的報考人員在規定時間內不參加面試的，視為自愿放棄。

　　（三）總成績排名的確定

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，采取百分制計算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績、招聘崗位及招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定考察體檢人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定考察體檢人選。

　　六、考察和體檢

　　考察工作按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行，全面考察了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，同時按照招考簡章的要求，對進入范圍人員的學歷、學位、就業報到證、學生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進行核查認定。考生應在規定的時間內提交有關資證材料原件，其中應屆畢業生須在2012年7月31日前取得學歷學位證書及就業報到證并按要求提交審核，逾期不能提供的，視為自動放棄。

　　考察合格的人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。考察、體檢不合格的取消錄用資格，所空名額分崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無異議的，由縣公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。被聘用人員試用期為一年。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。醫療衛生機構合并招聘的聘用人員，按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位涉及的具體招聘單位。

　　八、組織領導

　　事業單位招聘工作事關全縣社會穩定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格招聘程序，嚴肅組織紀律。招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會監督，弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發[2007]30號文件規定處理。為了增加招聘工作的透明度，保證招聘工作的公正性，招聘工作實行“五公開”即計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開。自覺接受社會和群眾的監督。

　　咨詢電話：0534-2142185。